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Daí em meio as minhas "férias" (layoff) meu colega do TI me liga e dá atualizações de como tá a empresa e tal. Disse ele que o departamento de marketing/design gráfico ficará com o TI por causa das campanhas para aumentar as vendas da loja online e etc. E assim evita a fadiga com a CEO...
Depois da inspeção minha chefe diz que não sabia que não podia obrigar os funcionários a trabalhar em layoff...
aguardando minha demissão por justa causa por faltar as formações há uma semana
minha chefe tem comportamentos muito abusivos (assédio moral), e ontem ela passou o limite. Lembrando que a empresa está em layoff total (meu contrato está suspenso e só ganho 2/3 do salário e todos os subsídios não estão sendo pagos) e nisso ela meteu uma formação (aulas) com ajuda financeira...
O dia já começa bem quando a moça do RH entra porta a dentro e pergunta o porquê de teres a cara de chateada, e eu digo "odeio trabalhar nesta empresa".
A resposta veio com um cansado "é", claro, não é fácil trabalhar presencialmente em layoff (ganhando 30% a menos), estava em homeoffice na boa...