Bill Kamp
Bam-bam-bam
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Segundo sua lógica, se fosse assim teríamos de excluir varias pessoas que tem doenças de concurso desde diabetes, problemas hormonais ou ate deficientes físicos, afinal eles são doentes não?
Deficiência física não é doença. Diabete tipo 1 é fácil de gerenciar, mas se aparece alguém com tipo 2, eu sim, cortaria ela do concurso.
Mas devemos passar do ponto de doença ou não, e determinar se a mesma é um risco para o tempo de carreira do funcionário, e se é impossibilitante para o trabalho da mesma.
122kg sem saúde são um risco, se passar é possível que tenha que fazer remanejo por ela não conseguir se adequar a qualquer ambiente de trabalho, e legalmente a lei não prevê isso, pois ela não entrou em categoria de deficiência.
Se não aprovarem vai dar rolo, e se aprovarem também vai dar rolo.
Mas de qualquer maneira, temos que conversar mais, e estudar mais o que deve ser considerado como aceitável ou não.
Eu não aceitava.