[EmpregadOS] Ambiente corporativo: como você lida?

[Shinobi4OS]

Fala galera

Durante toda a minha "carreira" (trabalho somente há pouco mais de 5 anos) tive um regime tranquilo de trabalho. Fazia meu horário, trabalhava como PJ, como responsável técnico de estabelecimentos, etc.

Há 19 meses, entrei em uma grande empresa. Com 3 meses, pegay um cargo de liderança e, recentemente, fui promovido novamente. Senti um certo desconforto em alguns colegas, e assim contextualizo o tópico: O ambiente corporativo é o local mais TÓXICO da fase da terra.

Pelo menos na minha experiência, dependendo da sua posição, não dá para simplesmente ligar o f**a-se para tudo e para todos, pois você depende de várias pessoas (e ressaltando, são pessoas, com suas múltiplas personalidades e atitudes), pois sua vida na empresa acaba se tornando um inferno.

Eu diria que, pelo menos onde me encontro, para se dar bem preciso de é claro, além de todo o conhecimento técnico, saber ser político, lidar com diversas situações interperssoais desconfortáveis (inveja, puxação de saco e tapete, fofoca), e etc. E isso é uma m****, pois no dia-a-dia acabo gastando muuuuuuuuuita energia com estas questões, além é claro da exaustiva lista de afazeres inerentes à função.

Então eu pergunto: como diabos vocês lidam com isso? Qual a situação de vocês? Quais foram suas experiências de sucesso/fracasso nesse ambiente tão inóspito?

PS: acredito que devam existir exceções, mas como os responsáveis por este ambiente são as próprias pessoas, eu duvido que a realidade da maioria seja diferente da minha.

 

[Malaquias Duro]

Rapaz, equipe que não confia no lider boicota mesmo.

Se eles tem a sensação de que podem ocupar seu lugar, farão de tudo para mostrar que você é fraco. Solução é ser sempre competente, entender todos os processos, delegar trabalhos rotineiros e focar nas demandas estratégicas.

E claro, estudar muito sobre liderança. Pegar o lider do boicote e chamar pra uma conversa franca.

Quem tem cargo de supervisão e coordenação nunc pode perder a confiança do superior e dos inferiores. É o inferno na terra. I know that feeling.

 

[AriltonJA]

Ser chefe é uma droga. Ser chefe é bom quando você é chefe e dono. Já trabalhei em empresa grande e, serio, descobri que no geral, chefe não vale de nada. Quando o grupo junta pra derrubar o chefe, já era. Vi 2 caírem assim. A área tinha produção de 40. Ai um chefe assume e cai pra 15. Os superiores vão fazer o que? Correr com o chefe ou mandar todo mundo pra rua? A menos que você seja o dono mesmo, o poder ta todo na base. Eu avaliaria muito se o dinheiro compensaria antes de aceitar algo assim, até mesmo por conta de estabilidade na empresa. Não sei se é o caso geral, mas por minha experiencia, já vi mais "chefe" rodar do que peão que trabalha bem (incluindo aqui em peão toda a classe que não faz parte da chefia, apesar de alguns se acharem chefes).

 

[Malaquias Duro]

Ser chefe é uma droga. Ser chefe é bom quando você é chefe e dono. Já trabalhei em empresa grande e, serio, descobri que no geral, chefe não vale de nada. Quando o grupo junta pra derrubar o chefe, já era. Vi 2 caírem assim. A área tinha produção de 40. Ai um chefe assume e cai pra 15. Os superiores vão fazer o que? Correr com o chefe ou mandar todo mundo pra rua? A menos que você seja o dono mesmo, o poder ta todo na base. Eu avaliaria muito se o dinheiro compensaria antes de aceitar algo assim, até mesmo por conta de estabilidade na empresa. Não sei se é o caso geral, mas por minha experiencia, já vi mais "chefe" rodar do que peão que trabalha bem (incluindo aqui em peão toda a classe que não faz parte da chefia, apesar de alguns se acharem chefes).

E outra, todo chefe tem que ser discreto.

São os alvos mais fáceis das fofocas. Eu tenho poucas pessoas sob minha tutela, mas externalizar opiniões ou coisas pessoais é coisa que parei de fazer. Pior é lidar com a intimidade dos antigos colegas que fazem piadinhas em público.

As pessoas adoram ver chefes sem carisma se foder. Hoje em dia respeito muito mais as pessoas que me chefiaram e me chefiam. É bizarro pensar que já fui um bocó boicotador de chefe competente, porém que considerei antipático.

 

[Shinobi4OS]

Rapaz, equipe que não confia no lider boicota mesmo.

Se eles tem a sensação de que podem ocupar seu lugar, farão de tudo para mostrar que você é fraco. Solução é ser sempre competente, entender todos os processos, delegar trabalhos rotineiros e focar nas demandas estratégicas.

E claro, estudar muito sobre liderança. Pegar o lider do boicote e chamar pra uma conversa franca.

Quem tem cargo de supervisão e coordenação nunc pode perder a confiança do superior e dos inferiores. É o inferno na terra. I know that feeling.

Ser chefe é uma droga. Ser chefe é bom quando você é chefe e dono. Já trabalhei em empresa grande e, serio, descobri que no geral, chefe não vale de nada. Quando o grupo junta pra derrubar o chefe, já era. Vi 2 caírem assim. A área tinha produção de 40. Ai um chefe assume e cai pra 15. Os superiores vão fazer o que? Correr com o chefe ou mandar todo mundo pra rua? A menos que você seja o dono mesmo, o poder ta todo na base. Eu avaliaria muito se o dinheiro compensaria antes de aceitar algo assim, até mesmo por conta de estabilidade na empresa. Não sei se é o caso geral, mas por minha experiencia, já vi mais "chefe" rodar do que peão que trabalha bem (incluindo aqui em peão toda a classe que não faz parte da chefia, apesar de alguns se acharem chefes).

Justamente isso. Engraçado como todos são amigos quando são todos fudidos. Aí um alcança uma posição um pouco melhor, e alguns invejosos mostram as garras

Felizmente tenho uma excelente equipe, até agora estamos bem, inclusive fora da empresa

Porém, já vi bastante coisa nestes quase 2 anos, que me fez ficar bem apreensivo em relação à confiança nos colegas

 

[Piga]

Para ser chefe de verdade, você tem que ter pelo menos o poder de demitir e de contratar. Se você não pode fazer isso, sorry to say, você não é chefe. É só mais um elo na corrente corporativa desempenhando sua função.

Enviado de meu ASUS_X00DDA usando o Tapatalk

 

[Dig Joy]

Para ser chefe de verdade, você tem que ter pelo menos o poder de demitir e de contratar. Se você não pode fazer isso, sorry to say, você não é chefe. É só mais um elo na corrente corporativa desempenhando sua função.

this.

De resto, puxe o saco de quem seja necessário.
Dinheiro normalmente é melhor que sua reputação, já que essa não enche sua barriga.

 

[JotaceKM]

ambiente de trabalho é isso aí, principalmente privado, e cargo de chefia

o que mais tem é gente lixo querendo puxar teu tapete

Vai fazendo o seu, faz bem o seu trabalho, faz contatos, se desenvolve na sua área, faz cursos, mas sim pode acontecer de principalmente alguém acima de vc não ir com a sua cara e vc dança

ou então passa em concurso ou trabalha por conta

eu por exemplo passei num concurso, ganho um salário decente, faço o meu trabalho de boas, não tenho que puxar saco de ng e ng tenta (nem conseguiria) puxar meu tapete. Mas já passei por isso em outros empregos.

 

[toad02]

Eu nunca trabalhei em empresa muito grande, mas minha namorada não só trabalha como estuda recursos humanos e o que eu sei que ela diria que se existe esse problema, ele começou na hora que contrataram errado.
Metade do necessário pra contratar alguém é a parte técnica, mas a outra metade é saber se a pessoa se comunica bem, se ela se encaixa na cultura da empresa e se ela vai se dar bem com o time. O cara pode ser bom profissional mas se como pessoa for incompatível, vai foder mesmo.
E o mais foda é que uma vez que o problema existe, é difícil fazer ele ir embora. O bom seria alguém que tem mais poder reconhecer o problema e tomar providencia. Sua empresa tem reviews periódicos dos empregados? Você pode reclamar da situação com alguém?

 

[Shinobi4OS]

Para ser chefe de verdade, você tem que ter pelo menos o poder de demitir e de contratar. Se você não pode fazer isso, sorry to say, você não é chefe. É só mais um elo na corrente corporativa desempenhando sua função.

Enviado de meu ASUS_X00DDA usando o Tapatalk

O intuito do tópico não foi para dizer "sou chefe, sou fodão, sou pica". Sou apenas um líder de uma pequena equipe, ainda continuo sendo a mosca na b*sta do cavalo do pistoleiro. A empresa é gigantesca, tenho muitos degraus para subir

Na verdade gostaria que a galera compatilhasse relatos sobre o quão hostil é esse ambiente, e o quanto temos que gastar energia no âmbito social, eventualmente até mais do que no profissional. Não queria me sentir sozinho nessa m**** huahuahauha

this.

De resto, puxe o saco de quem seja necessário.
Dinheiro normalmente é melhor que sua reputação, já que essa não enche sua barriga.

Hahahahahaha

ambiente de trabalho é isso aí, principalmente privado, e cargo de chefia

o que mais tem é gente lixo querendo puxar teu tapete

Vai fazendo o seu, faz bem o seu trabalho, faz contatos, se desenvolve na sua área, faz cursos, mas sim pode acontecer de principalmente alguém acima de vc não ir com a sua cara e vc dança

ou então passa em concurso ou trabalha por conta

eu por exemplo passei num concurso, ganho um salário decente, faço o meu trabalho de boas, não tenho que puxar saco de ng e ng tenta (nem conseguiria) puxar meu tapete. Mas já passei por isso em outros empregos.

Meu objetivo é esse. Almejo vaga em um concurso que é o topo da minha profissão de veterinário. Ganharia quase o dobro do que ganho hoje, mas com mais estabilidade, e fazendo o que eu gosto

Eu nunca trabalhei em empresa muito grande, mas minha namorada não só trabalha como estuda recursos humanos e o que eu sei que ela diria que se existe esse problema, ele começou na hora que contrataram errado.
Metade do necessário pra contratar alguém é a parte técnica, mas a outra metade é saber se a pessoa se comunica bem, se ela se encaixa na cultura da empresa e se ela vai se dar bem com o time. O cara pode ser bom profissional mas se como pessoa for incompatível, vai foder mesmo.
E o mais foda é que uma vez que o problema existe, é difícil fazer ele ir embora. O bom seria alguém que tem mais poder reconhecer o problema e tomar providencia. Sua empresa tem reviews periódicos dos empregados? Você pode reclamar da situação com alguém?

É isso mesmo!

Sim, anualmente todos sentam com seus superiores para discutirmos formalmente sobre nossa postura, nossos pontos fortes e nossas oportunidades de melhoria, e fica tudo registrado em um sistema do RH.

Acredito que ninguém aborde os pontos que relatei no tópico, talvez por: medo de represálias; ter se acostumado com essa m**** toda; achar que não é pertinente; achar que não vai dar em nada.

No meu caso, já conversei sobre isso com meu diretor, e simplesmente disse que empresa grande é assim, que devemos dançar conforme a música, e que para chegar onde ele chegou, teve que aguentar toda essa m**** e almoçar com muita gente que ele não gosta

 

[toad02]

No meu caso, já conversei sobre isso com meu diretor, e simplesmente disse que empresa grande é assim, que devemos dançar conforme a música, e que para chegar onde ele chegou, teve que aguentar toda essa m**** e almoçar com muita gente que ele não gosta

Que m****
Mas saiba que nem toda empresa grande é assim.

 

[sparcx86_GHOST]

Para ser chefe de verdade, você tem que ter pelo menos o poder de demitir e de contratar. Se você não pode fazer isso, sorry to say, você não é chefe. É só mais um elo na corrente corporativa desempenhando sua função.

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detesto ter de concordar com isto mas é verdade, em muitas empresas principalmente nas que falham na contratação, se nao tiver estes poderes vais estar nas mãos dos subordinados.

 

[kamikazepsico]

Na verdade o ambiente corporativo não é toxico, as pessoas que são escrotas. Já fui desde funcionario a Dono ... e posso dizer que pode se encontrar de tudo, mas mesmo você sendo um bom lider, sempre vai ter os escrotos ... os mais escrotos são os supervisores, que acabam se sobrecarregando na função e se acham os donos da empresa por ganhar um pouco melhor que os colegas... mas geralmente esses são os mais toxicos, porque o pessoal abaixo deles "meio que entra na dança( com puxasaquismo, ou pagasaquismo, idiotismo, fococas, invalidando o bom trabalho de outros que vão apenas trabalhar porque tem metas na vida, ao invez de ser zumbi) e acabam acatando a idiotice desse supervisor". E isso precisa ser visto pelo RH , isso quando a empresa é de grande porte, e quando é de menor porte, isso é enxergado por todos , a não ser que o chefe tambem seja um escroto... ai não tem jeito.

 

[Shinobi4OS]

Na verdade o ambiente corporativo não é toxico, as pessoas que são escrotas. Já fui desde funcionario a Dono ... e posso dizer que pode se encontrar de tudo, mas mesmo você sendo um bom lider, sempre vai ter os escrotos ... os mais escrotos são os supervisores, que acabam se sobrecarregando na função e se acham os donos da empresa por ganhar um pouco melhor que os colegas... mas geralmente esses são os mais toxicos, porque o pessoal abaixo deles "meio que entra na dança( com puxasaquismo, ou pagasaquismo, idiotismo, fococas, invalidando o bom trabalho de outros que vão apenas trabalhar porque tem metas na vida, ao invez de ser zumbi) e acabam acatando a idiotice desse supervisor". E isso precisa ser visto pelo RH , isso quando a empresa é de grande porte, e quando é de menor porte, isso é enxergado por todos , a não ser que o chefe tambem seja um escroto... ai não tem jeito.

Isso que é foda. Todo mundo sabe como o negócio é, mas parece que "se acomodaram" a viver trabalhando assim. Atualmente passo metade do meu dia nessa vida. Tem dia que chego com vontade de mandar todo mundo se foder e sair daquela m****. Em outros raros sou feliz lá

O problema é que não ganho mal, e está difícil arrumar outra oportunidade

 

[Mister Big]

pior é o chefe que precisa lidar com "pião" pois qualquer firmeza do lider vão tentar derrubar.

atualmente trabalho no chão de fábrica, e tenho um chefe que precisa ser linha dura, muita gente no setor ta tentando derrubar o cara por isso.

eu particularmente prefiro ser um responsável técnico, lidar com máquinas e sistemas do que pessoas, por isso estou mudando de ramo

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[Shinobi4OS]

pior é o chefe que precisa lidar com "pião" pois qualquer firmeza do lider vão tentar derrubar.

atualmente trabalho no chão de fábrica, e tenho um chefe que precisa ser linha dura, muita gente no setor ta tentando derrubar o cara por isso.

eu particularmente prefiro ser um responsável técnico, lidar com máquinas e sistemas do que pessoas, por isso estou mudando de ramo

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Lidar com pessoas é foda demais, tá maluco

 

[mig29gsxr]

Fala galera

Durante toda a minha "carreira" (trabalho somente há pouco mais de 5 anos) tive um regime tranquilo de trabalho. Fazia meu horário, trabalhava como PJ, como responsável técnico de estabelecimentos, etc.

Há 19 meses, entrei em uma grande empresa. Com 3 meses, pegay um cargo de liderança e, recentemente, fui promovido novamente. Senti um certo desconforto em alguns colegas, e assim contextualizo o tópico: O ambiente corporativo é o local mais TÓXICO da fase da terra.

Pelo menos na minha experiência, dependendo da sua posição, não dá para simplesmente ligar o f**a-se para tudo e para todos, pois você depende de várias pessoas (e ressaltando, são pessoas, com suas múltiplas personalidades e atitudes), pois sua vida na empresa acaba se tornando um inferno.

Eu diria que, pelo menos onde me encontro, para se dar bem preciso de é claro, além de todo o conhecimento técnico, saber ser político, lidar com diversas situações interperssoais desconfortáveis (inveja, puxação de saco e tapete, fofoca), e etc. E isso é uma m****, pois no dia-a-dia acabo gastando muuuuuuuuuita energia com estas questões, além é claro da exaustiva lista de afazeres inerentes à função.

Então eu pergunto: como diabos vocês lidam com isso? Qual a situação de vocês? Quais foram suas experiências de sucesso/fracasso nesse ambiente tão inóspito?

PS: acredito que devam existir exceções, mas como os responsáveis por este ambiente são as próprias pessoas, eu duvido que a realidade da maioria seja diferente da minha.

Tenho comigo que é justamente o contrário. Acho que o chefe é o primeiro que deve evitar qualquer fofoca, conversinha, puxa-saco, tem que entrar o mínimo em política, etc. Nunca fui chefe, mas os melhores chefes que tive simplesmente eram os que só falavam e pensavam no trabalho, não estava nem aí se alguém viesse reclamar de um aspecto pessoal ou tentar jogar a culpa nos outros. O foco é sempre no resultado.

 

[knOx_DF]

Cara, o que eu já vi em ambiente corporativo é que junta um bando de fdp que não faz o próprio trabalho direito, não cumpre horário, e fica com raivinha de quem é promovido e/ou ocupa cargo acima do deles.

 

[Damiora Diku]

Se eu pudesse, chutava tudo pro alto e ia morar na praia, vendendo minha arte das coisas que a natureza dá. Cada dia que passa esse câncer chamado mundo corporativo consome um pedaço da minha alma.

 

[Silent Len]

No meu caso o que incomoda são as metas absurdas, a falta de autonomia pra sair do procedimento quando necessário e o fogo cruzado entre cliente e empresa. Não tem jeito, meu lugar é o serviço público.

 

[Mister Big]

Lidar com pessoas é foda demais, tá maluco

por isso prefiro os sistemas e as máquinas.

sempre gostei de trabalhar num canto isolado, e a logística vai na contramão disso, no meu antigo trampo eu quase "despiroquei" pois trabalhei num setor de suporte a gerência, e o pessoal lá era extremamente soberbo e mesquinho, e o chefe de setor era um completo mané

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[tortinhas10]

É complicado mesmo. Fico até imaginando técnico de futebol comandando no mínimo 22 jogadores e que o menor salário é o do próprio técnico.

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[Askeladd]

Só é difícil até chegar na gerência, depois é só puxa saquinho e puxar o tapete para ser promovido.
Eu adorava me livrar de competidores e chefes enviando currículos deles para a concorrência.
Mas depois de um tempo vc percebe que banha mais dinheiro abrindo seu próprio negócio. Trabalhar para os outros não da futuro e subir só significa jornada de 12 horas de trabalho.

 

[Mioni]

Eu dou graças a Deus todo dia por trabalhar em um canto sozinho sem ninguém me enchendo o saco e super amigo do dono da empresa.

 

[Askeladd]

 

[Geo]

Com 3 meses, pegay um cargo de liderança e, recentemente, fui promovido novamente.

Desculpe, parei de ler aqui. Acabaste de entrar na empresa e já sentaste na janela, como costumam dizer. Certamente isso causará um clima estranho entre teus colegas, ainda mais aqueles que estivessem esperando por uma promoção quiçá há anos...

Há outro provérbio no mundo corporativo: "Pato novo não mergulha fundo." Isso quer dizer no teu caso: aceita tranquilamente o desconforto que tua promoção, a meu ver precoce, causará e prova, com o tempo, que tu a mereceste.

 

[Shinobi4OS]

Desculpe, parei de ler aqui. Acabaste de entrar na empresa e já sentaste na janela, como costumam dizer. Certamente isso causará um clima estranho entre teus colegas, ainda mais aqueles que estivessem esperando por uma promoção quiçá há anos...

Há outro provérbio no mundo corporativo: "Pato novo não mergulha fundo." Isso quer dizer no teu caso: aceita tranquilamente o desconforto que tua promoção, a meu ver precoce, causará e prova, com o tempo, que tu a mereceste.

Na verdade o tópico não foi um MBML do tipo "fui promovido e agora tô cercado de invejosos"

Na real gostaria que a galera dividisse as experiências no trampo acerca deste assunto, para eu não me sentir sozinho hahaha

 

[Cloud Loirin]

Normalmente aquela galera que tomava uma antártica original com você no almoço, vendo você mudando para uma Stela Artors, Eisenbahn e heineken, que são boas cervejas, devem estar ti julgando como traidor do movimento, normalmente colegas de trabalho não ficam felizes com promoções de outros colegas, eles querem que você viva no purgatório em que eles estão, e não pessoalmente nunca vi gente lha dando bem a não ser aqueles colegas sangue bons mesmo que são raros com sua evolução.

E no seu caso você ganhou promoção com pouco tempo, isso para quem já está la a outro certo tempo não vai levar bem mesmo, minha dica e vida que segue, e vai calcando mais valor e até salários melhores mesmo, so você pagas suas contas, ambiente corporativo normalmente em sua maioria e um misto de gente incompetente e outros que trabalham para c***lho, no seu caso faça o seu mesmo.

Espero ter ajudado.

 

[Shikamaru Nara]

Só pq o OP agora tá ganhando 20 mil por mês, fica se gabando criando tópico, falo mesmo Hue.

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[Málocco Meeeermo]

As pessoas querem te ver bem, mas não melhor que elas.

Enviado de meu GT-I9100 usando Tapatalk

 

[Atlante]

Se está num cargo de liderança, exerça liderança preferencialmente através do soft power. Mas não esqueça da parte do power. Trate bem, seja amigável, mas use seu poder, inclusive para impor sanções. E quando for chamar um funcionário para uma conversa franca, leve provas da conduta inadequada.

Nunca mostre fraquezas - trabalhei num lugar onde os chefes eram esses funcionários antigos que foram promovidos, mas que não possuiam as características necessárias para a função: deixavam claro que estavam sucumbindo à pressão (reclamando sempre de que era muito trabalho, etc), viviam sempre reclamando, etc. Mesmo que o mundo esteja desabando sobre sua cabeça, nunca dê sinais de fraqueza. A perda do respeito da equipe pelo chefe sempre começou assim na minha experiência.

Por fim, seja firme ao estabelecer limites para o que é trabalho seu e de sua equipe, e o que pertence a outros setores.

Nunca fui chefe, estou apenas elencando o que considero mais positivo e negativo nos chefes que já tive nessa vida.

 

[PSO]

Ambiente corporativo é uma porra, rola muito boato e fofoca na minha empresa.

O que eu tento fazer é nunca se relacionar romanticamente com pessoas do trabalho e tentar não ser polêmico em redes sociais, que os colegas de trabalho fatalmente me acham e vão me adicionado.

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[capitão codorna]

Só tive experiência liderando equipe com grau diferente, eu sou engenheiro e eles técnicos. Nunca tive problemas.
O problema que eu vejo, é quando uma pessoa do mesmo nível lidera outras, tipo, quando alguem da produção é promovido para cheve da produção, ou, um técnico liderando outros técnicos.