Seu Oscar
Ei mãe, 500 pontos!
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https://www.reddit.com/r/DotA2/comme..._much_and_why/
Desde o dia 14 de julho um ex funcionário da Valve tem postado uma série de tweets contanto como é a estrutura organizacional, profissional e corporativa dentro da Valve. Basicamente ele revela como a empresa se tornou uma m**** completa e como ninguem mais lá faz trabalho útil como bug-fixing e desenvolvimento, estando focados apenas em criar novas lootboxes pro CSGO, DOTA 2 e os outros lixo Free-to-play que são chamados de "games" hoje em dia.
>Gaben left a long time ago to collect knives and play vidya, 90% of the original HL team is gone
>>>Gabe Newell vazou do dia à dia da empresa faz muito tempo atrás pra colecionar facas e jogar video game o dia inteiro, 90% da equipe original do Half Life 1 já foi embora
>Valve became much more "corporate" the past years
>>>Valve se tornou muito mais corporativa nos últimos anos
>Bonuses are handed out for "Shiny stuff" i.e. lootboxes, cosmetics, marketing
>>>Bônus são distribuídos pra "coisas brilhantes" como lootboxes, itens cosméticos e marketing, ao invés de trabalho de verdade
>Maintenance work, bugfixing, coding is not rewarded and can even lead to you being fired
>>>Trabalho de manutenção, bug fixing, escrita de código não são recompensados pelo braço corporativo e você pode ser o primeiro a rodar em ondas de demissão se esse for seu trabalho lá dentro
>The power vacuum lead to lots of in-company fighting, slimy tactics, manipulation, etc
>>>O Vácuo de poder e autoridade dentro de uma empresa que se orgulhar em ser "self-organizing" acaba gerando muitos conflitos internos, táticas sórdidas, manipulação, assédio moral, etc
Nos tweets do cara, toda vez que vocês lerem "SelfOrganizingCo" ou "Self Organizing Company", ele está se referindo à Valve.
https://twitter.com/richgel999
Os tweets estão em inglês apenas.
Desde o dia 14 de julho um ex funcionário da Valve tem postado uma série de tweets contanto como é a estrutura organizacional, profissional e corporativa dentro da Valve. Basicamente ele revela como a empresa se tornou uma m**** completa e como ninguem mais lá faz trabalho útil como bug-fixing e desenvolvimento, estando focados apenas em criar novas lootboxes pro CSGO, DOTA 2 e os outros lixo Free-to-play que são chamados de "games" hoje em dia.
>Gaben left a long time ago to collect knives and play vidya, 90% of the original HL team is gone
>>>Gabe Newell vazou do dia à dia da empresa faz muito tempo atrás pra colecionar facas e jogar video game o dia inteiro, 90% da equipe original do Half Life 1 já foi embora
>Valve became much more "corporate" the past years
>>>Valve se tornou muito mais corporativa nos últimos anos
>Bonuses are handed out for "Shiny stuff" i.e. lootboxes, cosmetics, marketing
>>>Bônus são distribuídos pra "coisas brilhantes" como lootboxes, itens cosméticos e marketing, ao invés de trabalho de verdade
>Maintenance work, bugfixing, coding is not rewarded and can even lead to you being fired
>>>Trabalho de manutenção, bug fixing, escrita de código não são recompensados pelo braço corporativo e você pode ser o primeiro a rodar em ondas de demissão se esse for seu trabalho lá dentro
>The power vacuum lead to lots of in-company fighting, slimy tactics, manipulation, etc
>>>O Vácuo de poder e autoridade dentro de uma empresa que se orgulhar em ser "self-organizing" acaba gerando muitos conflitos internos, táticas sórdidas, manipulação, assédio moral, etc
Nos tweets do cara, toda vez que vocês lerem "SelfOrganizingCo" ou "Self Organizing Company", ele está se referindo à Valve.
https://twitter.com/richgel999
Os tweets estão em inglês apenas.