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[Frota News] Empresas podem ser obrigadas a divulgar valor de salário em anúncios de empregos

Lost Brother

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Excelente projeto. As empresas fazem todo um carnaval para escolher o candidato com dinamicas, testes ridiculos e ficam escondendo o salario pra no final dessa palhaçada toda o candidato aprovado descobrir que irá receber uma merreca.

O empresário tem vergonha de expor o baixo salario que está ofertando ou quer fazer leilão para encontrar quem topa receber menos pelo emprego. Continua sendo safadeza de qualquer forma.
 

mendingo_26

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11456

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Porra até que enfim uma coisa que preste , vamos torcer para ser aprovado isso Ae , estou desempregado no momento e perdi uma oportunidade por causa disso , a mulher do RH da empresa me perguntou minha pretensão salarial falei 2 mil e não deu em nada , depois de muito pesquisar na internet descobri que o salário inicial na empresa é de 1500 [emoji23] se eu tive se falado 1500 talvez eu continua-se no processo seletivo

Enviado de meu moto x4 usando o Tapatalk
 

Douglas-as

Bam-bam-bam
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No ramo de TI, às vezes me deparo com salários em algumas vagas... Mas obviamente nem sempre sao compatíveis com a função e os requisitos exigidos.

Já cansei de ver vaga de analista oferecendo salário de técnico, por exemplo.

Mostrar o salário na vaga, evita o candidato à armadilhas de vaga que oferece até "café e fruta à vontade", e perder tempo com seleções gupy da vida, que sao maçantes pra c***lho que pode chegar absurdamente à 10 etapas.

Até que enfim, que o ator pornô surfista fez uma PL que preste.
 


11456

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O lance do signo é bizarro também , mais isso é fácil eles checarem é so olhar a data de nascimento , para evitar isso teria que proibir pedir a data de nascimento do sujeito :klol
 

king_hyperdyo

A RPG Gamer
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Um primo meu tá atrás de algo que pague mais na area dele, só que todas as entrevistas pra qual ele é chamado só falaram o salário depois, caso ele seja aprovado. Aí ele vai lá e não aceita, pq é menos do que ele esperava. Perde tempo todo mundo.
Foi o que aconteceu comigo, fiz todo o processo passei e no final me ofereceram menos que eu ganho. Se tivesse o salário na vaga nem tinha participado.

Detalhe é uma seguradora multinacional, pagando menos que empresas no Brasil.

Para mim isso deveria ser obrigatório, assim não teria perdido o tempo.
 

Felipe1459

Lenda da internet
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Foi o que aconteceu comigo, fiz todo o processo passei e no final me ofereceram menos que eu ganho. Se tivesse o salário na vaga nem tinha participado.

Detalhe é uma seguradora multinacional, pagando menos que empresas no Brasil.

Para mim isso deveria ser obrigatório, assim não teria perdido o tempo.

Peguei um caso semelhante, com o plus do cara do rh dizer que a empresa estava em recuperação judicial e que os salários estavam atrasando em média 10 dias todos os meses

:klol
 

Darth_Tyranus

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Mais um parasita de metendo onde não deve. Se acham errado não divulgar salário, basta não se candidatarem pra essas vagas.
Sim, a pessoa perde tempo e dinheiro passando por vários processos seletivos regados a alucinógenos e técnicas de tortura soviética para no final da seleção descobrir que o salário para o vaga é de R$1.500,00 + VT.

Eu já afirmei isso eu outros tópicos, infelizmente a CLT no Brasil é necessária - por mais nefasta que seja este conjunto de leis que represente a intervenção do Estado no mercado de trabalho e na livre iniciativa, principalmente por se originar em um governo de moldes fascistas e se inspirar na legislação de um ditador totalitário fascista ipsis litteris.

Demorei muito tempo para aceitar isso, mas infelizmente o mercado e os empresários no Brasil não possuem a maturidade necessária para não existir uma legislação trabalhista ou que, pelo menos, a lei seja mais leve, com menos artigos e maior liberdade de ação. É impressionante o quão difícil é achar uma empresária séria neste país que tenha o mínimo de tratamento humano aos empregados. Compram apenas o que há de pior lá fora, adaptando-o ao nosso meio de forma de agravar as relações de trabalho e as condições dos empregados.

Se os empresários e, principalmente, o RH fossem mais transparentes e soubessem colher, treinar e segurar o material humano, invés de descartar, segmentar e excluir, até pela falta de ações na justiça se iniciariam discussões no Brasil quanto a necessidade de uma CLT e de um tribunal trabalhista, o que já estava ocorrendo lá por 2015-2016. Por exemplo, depois da reforma de 2017, tão comemorara como um marco na liberdade por meio de alguns relaxamentos na CLT, o que inicialmente até causou uma abrupta diminuição de processos trabalhistas, podemos notar sem muito esforço o quanto a situação do mercado de trabalho se deteriorou nos últimos anos. Cada vez mais potenciais empregados de alta capacidade e de alto valor buscam trabalho no exterior de forma direta ou remota por falta de capacidade de empresas brasileiras de conseguir capturar e manter talentos.

É triste essa situação. Eu realmente gostaria de olhar para uma lei dessas e chamar o Frota de parasita e gritar aos quatro ventos que o Estado não deve intervir ainda mais no mercado de trabalho, mas quando olho pro lado o que vejo são as empresas tratando potenciais empregados e empregados como se fossem palhaços.
 

zuripe

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Sim, a pessoa perde tempo e dinheiro passando por vários processos seletivos regados a alucinógenos e técnicas de tortura soviética para no final da seleção descobrir que o salário para o vaga é de R$1.500,00 + VT.

Eu já afirmei isso eu outros tópicos, infelizmente a CLT no Brasil é necessária - por mais nefasta que seja este conjunto de leis que represente a intervenção do Estado no mercado de trabalho e na livre iniciativa, principalmente por se originar em um governo de moldes fascistas e se inspirar na legislação de um ditador totalitário fascista ipsis litteris.

Demorei muito tempo para aceitar isso, mas infelizmente o mercado e os empresários no Brasil não possuem a maturidade necessária para não existir uma legislação trabalhista ou que, pelo menos, a lei seja mais leve, com menos artigos e maior liberdade de ação. É impressionante o quão difícil é achar uma empresária séria neste país que tenha o mínimo de tratamento humano aos empregados. Compram apenas o que há de pior lá fora, adaptando-o ao nosso meio de forma de agravar as relações de trabalho e as condições dos empregados.

Se os empresários e, principalmente, o RH fossem mais transparentes e soubessem colher, treinar e segurar o material humano, invés de descartar, segmentar e excluir, até pela falta de ações na justiça se iniciariam discussões no Brasil quanto a necessidade de uma CLT e de um tribunal trabalhista, o que já estava ocorrendo lá por 2015-2016. Por exemplo, depois da reforma de 2017, tão comemorara como um marco na liberdade por meio de alguns relaxamentos na CLT, o que inicialmente até causou uma abrupta diminuição de processos trabalhistas, podemos notar sem muito esforço o quanto a situação do mercado de trabalho se deteriorou nos últimos anos. Cada vez mais potenciais empregados de alta capacidade e de alto valor buscam trabalho no exterior de forma direta ou remota por falta de capacidade de empresas brasileiras de conseguir capturar e manter talentos.

É triste essa situação. Eu realmente gostaria de olhar para uma lei dessas e chamar o Frota de parasita e gritar aos quatro ventos que o Estado não deve intervir ainda mais no mercado de trabalho, mas quando olho pro lado o que vejo são as empresas tratando potenciais empregados e empregados como se fossem palhaços.
Basta não se candidatar se não divulgar salário. Ninguém vai te obrigar a participar pelo processo seletivo soviético.
 

Raazy

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Tem que proibir também o preenchimento do campo signo. Essas malucas do RH tão indo longe demais.
Isso e o tal do: Salario emocional, pro inferno! Teve uma epoca que eu estava atras de emprego e era de lei essas idiotices, RH ultimamente pegam qualquer tapado pra trabalhar, iguais os requisitos de senior q montam pra salario de junior, é de foder RH
 

Prava

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Taí algo que me surpreendeu o Frota acertando finalmente.

Mais um parasita de metendo onde não deve. Se acham errado não divulgar salário, basta não se candidatarem pra essas vagas.

Tão parasitas quanto são esses empresários de merd@ que abusam da necessidade e da boa vontade das pessoas as fazendo passar por processos seletivos absurdos e não sendo sequer transparentes em divulgar a miséria de salário que estão dispostos a pagar.

Espero que essa lei passe o mais rápido possível e obrigue esses filhos da put@ a serem transparentes quanto as pretensões salariais.
 

zuripe

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Taí algo que me surpreendeu o Frota acertando finalmente.



Tão parasitas quanto são esses empresários de merd@ que abusam da necessidade e da boa vontade das pessoas as fazendo passar por processos seletivos absurdos e não sendo sequer transparentes em divulgar a miséria de salário que estão dispostos a pagar.

Espero que essa lei passe o mais rápido possível e obrigue esses filhos da put@ a serem transparentes quanto as pretensões salariais.

Você reclama do baixo salário ao mesmo tempo em que pede intervenção do governo que toma metade do seu salário em forma de impostos.
 

Beuze Boos

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Acho que isso é uma simples questão de bom senso, não de intervenção estatal no mercado de trabalho. O estado deveria se preocupar em ser melhor gestor do que um simples interventor. Se estivesse correndo atrás para melhorar as condições de investir nessa pocilga iria chover empregos e consequentemente aumentaria muito salários.
Ao meu ver é errado uma vaga de emprego com salário oculto sendo que a empresa não está negociando salário. Se estiver disposta a negocia, que coloque o mínimo que está disposta a pagar, pois aí simplifica e todo mundo ganha tempo.
Isso de ocultar salário é mais uma tática das empresas de RH para ter banco de dados de candidatos para usar em outras vagas.
O empresário vai querer contratar ao menor custo possível, o empregado vai querer ganhar o máximo possível, a empresa de RH vai empurrar o máximo de selecionados possível e a empresa contratante vai querer ter a menor incomodarão possível. Cada um visando o seu interesse próprio, como sempre foi e sempre será.
 
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