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Meu colega de trabalho postou porn no grupo whatsapp dos colaboradores da empresa(O que vai acontecer com ele?)

Combatente

Habitué da casa
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Olá, queridos e queridas.

Ontem à noite, por volta das 19:00, eu estava já ansioso para chegar ao final do expediente e dizer a mim mesmo "sextou". Bom, nos momentos finais - sem eu ter o que fazer - fiquei lendo as postagens no grupo dos colaboradores da empresa que trabalho. De imediato notei algo já estranho, pois haviam postagens de fotos de alguns funcionários que já tinham terminado o expediente e mostrando que na casa de um deles iria ocorrer bebedeira e churrasco. Ou seja, eles tornaram o ambiente do grupo whatsapp em ambiente informal.

Nisso, uma senhora, colega minha de trabalho, dá um grito, assustada, me dizendo novamente para olhar o grupo dos colaboradores. É quando eu vejo que um dos nossos funcionários "peão" (zelador, eletricista, pedreiro, pau pra toda obra) respondeu as fotos dos meninos que retratavam um churrasco, com uma gif de um homem metendo no traseiro do outro.

A senhora (colega) me indagou o que deveríamos fazer. Pensei em marcar esse colega peão, pensei em tirar foto da postagem e depois resolvi não fazer absolutamente nada. Afinal, ele nunca me prejudicou, nunca me fez mal algum, nunca se quer discutimos alguma vez. Por fim, o porn também não me ofendeu (não sou e nunca serei homofobico). Então conclui, que aos ofendidos, que busquem seu reparo, eu não.

Bom, uns 30 segundos depois, o colega peão deleta a postagem. Mas uns 5 minutos depois, uma moça de outro setor, posta no grupo um textão, dizendo que era absoluta falta de respeito, que é um grupo de trabalho, mimimimi. Desliguei o celular corporativo (ja deu eu horário) e fui embora. Hj reflito: O que vai acontecer com ele?

  • Nada? Farão vista grossa?
  • Rescisão por parte do empregador?
  • Justa causa por falta de inidoneidade moral?
  • Demissão + Boletim de ocorrência pelo crime de importunação sexual? (No grupo, tem pelo menos umas 60 mulheres e a minha colega, senhora, se ofendeu)
  • Outros? (Sei la)

Enfim, não estou preocupado, apenas curioso, de como alguém já as vésperas de fim de ano, se lasca e se fode todo desse jeito. É um senhor quase cinquentão, provavelmente tem familia pra sustentar. Será que estava bêbado? Será que confundiu os grupos? Isto nunca saberei.

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soap

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Se é um grupo de colaboradores então é só pra postar coisas do trabalho e tal, depois q postaram sobre churrasco daí a coisa foi pra outro lado e o zé ruela doidão e animadão foi brincar com essa gif, porém acho q devem exclui-lo do grupo, ou chamar ele e conversar..."pow amigo ali é pra postar coisas de trabalho e respeito, faiz isso de novo não tá ligado", nada mais q isso.
 

Soulzito

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Acho que não é bem assim. Compartilhar porn gera justa causa sim. Neste caso aqui, o sujeito só visitou um site.

https://www.conjur.com.br/2021-mai-24/juiz-mantem-justa-causa-trabalhador-acesso-site-porno

O cara acessar porn num computador de trabalho é diferente de compartilhar porn num grupo de trabalho. Você não tem controle e nem vai ter controle do que a pessoa acessa no celular em horário de trabalho.

O máximo que se pode fazer é obrigar o funcionário a não usar o celular em horário de trabalho, mas de forma justificada e que seja condizente com a função (tá mexendo em algo confidencial e quer evitar que vaze algo porque um funcionário tirou foto da tela, por exemplo... Agências de publicidade podem ter isso além do contrato de NDA).

Eles estavam fora do horário de trabalho e espera-se somente uma etiqueta de uso. Se o grupo de whatsapp do trabalho é uma extensão do ambiente de trabalho, então também espera-se que não se tenham mensagens lá fora do horário de trabalho de nenhuma das partes...

E só dele ter deletado já deu um arrependimento do caso.

Mas concordo contigo que, na esfera judicial, se você brigar, provavelmente vai conseguir encaixar a jurisprudência e manter. O meu achismo, mera opinião, acha mais justo o chefe/dono conversar com a pessoa, formalmente adverter e só em reincidência dar justa causa. Acho que até nessa linha gira uma segurança jurídica maior pro empregador.
 

Barlym

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Tá certo que foi muito "burro", já começa em ficar compartilhando PORN, atitude meio boçal (ao meu ver), quem quer PORN que corra atrás, mas enfim, não é nada MUITO GRAVE em minha opinião.

Ah.... Mas porquê não é grave Barlym?
Primeiramente, todo mundo neste grupo, creio que no mínimo uns 80% das pessoas inseridas ali assistem PORN (nas escondidas), se masturam e alguns capaz de jogarem até vela quente no cool sadomasoquista, porém como a HIPOCRISIA reina entre o ser humano, muitos vão falar "AINNN CREDO, QUE VÍDEO SUJO" e, logo após falar isso, faz o marido de cuck na frente dele com 3 negão.

Resumindo:
Foi ruim para seu amigo? Foi
Vai ofender as pessoas? Subjetivamente não, pois a maioria ali vive uma putaria interna ou mesmo assistem na calada da noite
As pessoas ali vão bancar os santos? Sim, só para queimar seu amigo
 

Combatente

Habitué da casa
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Tá certo que foi muito "burro", já começa em ficar compartilhando PORN, atitude meio boçal (ao meu ver), quem quer PORN que corra atrás, mas enfim, não é nada MUITO GRAVE em minha opinião.

Ah.... Mas porquê não é grave Barlym?
Primeiramente, todo mundo neste grupo, creio que no mínimo uns 80% das pessoas inseridas ali assistem PORN (nas escondidas), se masturam e alguns capaz de jogarem até vela quente no cool sadomasoquista, porém como a HIPOCRISIA reina entre o ser humano, muitos vão falar "AINNN CREDO, QUE VÍDEO SUJO" e, logo após falar isso, faz o marido de cuck na frente dele com 3 negão.

Resumindo:
Foi ruim para seu amigo? Foi
Vai ofender as pessoas? Subjetivamente não, pois a maioria ali vive uma putaria interna ou mesmo assistem na calada da noite
As pessoas ali vão bancar os santos? Sim, só para queimar seu amigo

Ele não é meu amigo, é um colega, pq ele trabalha na mesma empresa que eu. Mas eu mal o conheço. O corpo de colaboradores é de maioria mulheres e inclusive nesse grupo de colaboradores.

Segunda-feira vou ficar sabendo no que isso deu e atualizo esse tópico.
 

Combatente

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O cara acessar porn num computador de trabalho é diferente de compartilhar porn num grupo de trabalho. Você não tem controle e nem vai ter controle do que a pessoa acessa no celular em horário de trabalho.

O máximo que se pode fazer é obrigar o funcionário a não usar o celular em horário de trabalho, mas de forma justificada e que seja condizente com a função (tá mexendo em algo confidencial e quer evitar que vaze algo porque um funcionário tirou foto da tela, por exemplo... Agências de publicidade podem ter isso além do contrato de NDA).

Eles estavam fora do horário de trabalho e espera-se somente uma etiqueta de uso. Se o grupo de whatsapp do trabalho é uma extensão do ambiente de trabalho, então também espera-se que não se tenham mensagens lá fora do horário de trabalho de nenhuma das partes...

E só dele ter deletado já deu um arrependimento do caso.

Mas concordo contigo que, na esfera judicial, se você brigar, provavelmente vai conseguir encaixar a jurisprudência e manter. O meu achismo, mera opinião, acha mais justo o chefe/dono conversar com a pessoa, formalmente adverter e só em reincidência dar justa causa. Acho que até nessa linha gira uma segurança jurídica maior pro empregador.

Cara, teu comentário salvou esse tópico aonde a suma maioria parece um bando de crianças citando um tal de "décio".

Resolvi criar o tópico mas por desabafar a minha conduta de "não fazer nada" do quê querer saber das consequências que o colega poderia sofrer. Eu não tinha pensado por esse lado, que a postagem dele, já estava fora do horário de trabalho.

Bom, somente na segunda feira vou saber o que ocorreu com ele. Mas guardarei esse teu argumento( postagem fora do horário e arrependimento dele segundos depois, que poderia ser eficaz não? )

Enfim, valeu pelo comentário sensato e honesto.
 

Askeladd

Bam-bam-bam
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Se estava depois do expediente e a empresa demitir por justa causa ele pode até ganhar uma graninha mostrando que fazia várias horas extras via grupo e a mensagem em questão foi um acidente motivada por excesso de trabalho e a mensagem era para outra pessoa. Se levar para a comunidade gay a empresa pode até ser cancelada.
 

Combatente

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Se estava depois do expediente e a empresa demitir por justa causa ele pode até ganhar uma graninha mostrando que fazia várias horas extras via grupo e a mensagem em questão foi um acidente motivada por excesso de trabalho e a mensagem era para outra pessoa. Se levar para a comunidade gay a empresa pode até ser cancelada.

A comunidade gay goza de idoneidade moral. Tenho plena certeza que ela jamais aplaudiria a pornografia compartilhada em grupos de trabalhos. Uma coisa é reconhecer a orientação homossexual, outra bem diferente é o ato obsceno. Ou seja, seria condenável tanto a pornografia hétero, como a gay. Pois todos tem que preservar o respeito.

Realmente não sei se o compartilhamento do porn geraria justa causa, mas com toda certeza, o funcionário deu motivo para rescisão contratual.
 

Nolifeking

Bam-bam-bam
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Não vai dar em nada. No máximo ele vai levar uma bronca por ter postado porn no grupo do trabalho.

Grupo de whatsapp não é a empresa e acho que não tem nada no contrato de trabalho em que conste que o grupo de whatsapp faz parte da empresa.
 

Combatente

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Não vai dar em nada. No máximo ele vai levar uma bronca por ter postado porn no grupo do trabalho.

Grupo de whatsapp não é a empresa e acho que não tem nada no contrato de trabalho em que conste que o grupo de whatsapp faz parte da empresa.

Está enganado. Whatsapp é meramente extensão da empresa. Ali é um ambiente formal de trabalho. Segunda-feira vou saber o que aconteceu.
 

Combatente

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Você está muito curioso

:coolface

Nunca dei o cu, mas já comi( se é isso que vc quer saber). Talvez eu dê um dia (quem vai saber). O Curioso mesmo é esse tipo de assunto de alguma forma te causar alguma estranheza. Me lembrou bully no ensino médio dos anos 90, como se fosse algo trágico alguém dá o cu. Amigo, os tempos mudaram. A sexualidade mudou, as leis mudaram, a cultura mudou. Vc (se caso seja um reacionário. Espero que não) mudará também. O problema do peão é compartilhar porn, e não a orientação sexual do porn.
 
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