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Amigo Bolha

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Depende.
Se fosse você, você iria desmarcar todas as entrevistas finais se ainda fosse necessário entrevistar mais pessoas? No final das contas, é melhor continuar com o roteiro e realizar alguns malabarismos. :kpensa
Mas é claro que eu iria desmarcar todas as entrevistas.
 

Mr. Robot

Bam-bam-bam
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Ninguém perde meia hora se quer do dia com entrevista pra estágio por "obrigação".

Você que pensa.

Já trabalhei em duas empresas que faziam toda a dinâmica (atividade em grupo, entrevista individual) mesmo já tendo alguém certo indicado para a vaga. Inclusive tinha uma estagiária do RH lá que pediu demissão por não compactuar com essas merdas.
 

Mr. Robot

Bam-bam-bam
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Pessoal, estou aprendendo JS num curso que comprei na Udemy. Estou no básico ainda, aprendendo a criar layouts com CSS.

Quero aprender bem essa parte para poder avançar pro JS. Vi esse vídeo na internet e fiquei curioso, pois a forma como o rapaz do vídeo "monta" um site é diferente da forma que o professor ensina. O rapaz do vídeo vai montando de pedaço em pedaço, ao invés de antes fazer um escopo geral pra depois ir preenchendo e parametrizando.

A minha dúvida é: o modo como o rapaz programa no vídeo é considerada uma boa prática?

 

Preg

Prodígio da preguiça
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Pessoal, estou aprendendo JS num curso que comprei na Udemy. Estou no básico ainda, aprendendo a criar layouts com CSS.

Quero aprender bem essa parte para poder avançar pro JS. Vi esse vídeo na internet e fiquei curioso, pois a forma como o rapaz do vídeo "monta" um site é diferente da forma que o professor ensina. O rapaz do vídeo vai montando de pedaço em pedaço, ao invés de antes fazer um escopo geral pra depois ir preenchendo e parametrizando.

A minha dúvida é: o modo como o rapaz programa no vídeo é considerada uma boa prática?


O que o cara do vídeo está fazendo é basicamente copiar. É interessante para aprender as técnicas, mas em ambiente profissional a abordagem que vc viu na udemy é o recomendado
 

Cristiano Sword

Bam-bam-bam
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Vocês já passaram por uma entrevista final de estágio onde o entrevistador/gestor/diretor da área fala mais do que o entrevistado?
de 40 minutos a pessoa falou 30. Contou de toda a história da empresa e porque ela trabalhava lá, também disse dos aspectos bons da área e nesse tempo tentei de tudo quanto é forma encontrar uma brecha para falar e não consegui. :keehk

Como o resultado só sai no final do mês, não tenho a mínima noção se isso foi bom ou se foi ruim.

Basicamente, até agora estou acreditando que ele já tinha alguém em mente com 90% de certeza de ser QI e fizeram a entrevista comigo só para constar/obrigação - O que me deixaria irritado pelo tempo perdido.
Sobre o entrevistador: Tem uma pessoa ali, tente pensar em como foi o dia dela, as vezes o cara ta ali o dia todo fazendo entrevista com um monte de cabaço, ai vc pegou o bonde andando por exemplo, e ele se empolgou na fala, ou é novo no cargo de RH.
Oq eu tenho visto hoje em dia eh que as softskills estão sendo cada vez mais primordias pra uma vaga, principalmente pra junior. Pq tem muita gente ai nessa camada.
Pra pleno já melhora, e pra senior mais ainda, por causa da escassez de seniores.
Entrevista hoje em dia ta uma m****, processo seletivo idem. Você tem que fazer MUITOS processos se quiser ter uma chance no mercado, ainda mais se for junior.
Eu mesmo nunca consegui um vaga de junior na vida, já tive que entrar de pleno e sofrer pra aprender oq faltava na raça. Sei que ningume perguntou mas queria dizer uma coisa:

Negocios são feitos entre CPF's nao entre CNPJ's, entenda isso e aceite, vc vai economizar muito mais tarde com remedios e/ou psicologos. O RH/empresa/dono, quase sempre vai preferir um amigo/conhecido/primo/sobrinho/familiar, pra uma vaga ou pra fazer um negocio que beneficie a outra parte. Claro que esse não eh o certo, até pq na esmagadora maiores das vezes o indicado via QI não eh bom pro trabalho ou é mais ou menos. Mas o mundo funciona assim, principalmente no Brasil.

E sobre o QI, ou o famoso pistolão?
"Tá e eu faço oque?" como diria o picapau: "se nao pode vencê-los, junte-se a eles!"
Faça mais networking, tente ser mais simpatico e comunicativo. Nas redes sociais vai-lá curtir e comentar nos perfis das empresas que vc quer entrar, eu por exemplo to fazendo isso pra empresas que sempre sonhei codar. Teve até um recrutador de uma dessas empresas que me seguiu de volta. Cheguei nele e disse que queria um dia muito trampar na empresa cujo ele é recrutador e se ele poderia me ajudar a saber o quão longe está meu nivel atual com o desejado pela empresa. Disse tbm que gsoto da empresa e que já mandei 13 cv's durante minha vda de dev. O cara foi super solicito, claro que já teve outro recrutador que nao deu a minima ou mandou a pagina de carreira da empresa. Pra que tiver curiosidade nem preciso falar que são empresas de game dev ne? xD Prefiro não expor os nomes.

Procura mais sobre networking e tente ajudar as pessoas que estão começando ou precisando de um help, algumas dessas pessoas lá na frente vão lembrar de vc ;)

Tentei passar minha xp, e espero que possa servir pra ti e pra outros que leem esse post
 
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mendingo_26

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Pessoal, estou aprendendo JS num curso que comprei na Udemy. Estou no básico ainda, aprendendo a criar layouts com CSS.

Quero aprender bem essa parte para poder avançar pro JS. Vi esse vídeo na internet e fiquei curioso, pois a forma como o rapaz do vídeo "monta" um site é diferente da forma que o professor ensina. O rapaz do vídeo vai montando de pedaço em pedaço, ao invés de antes fazer um escopo geral pra depois ir preenchendo e parametrizando.

A minha dúvida é: o modo como o rapaz programa no vídeo é considerada uma boa prática?



Eu recomendo fortemente esse cara (Codesigners - Brunão) que ele ensina além do Javascript avançado, também ensina UX / UI e te dá um norte para o diferencial de telas em certos tipos de aplicativos



Se quiser mais cursos dele, tem na Udemy no precinho


Outro que recomendo fortemente também é o da ORIGAMID que o cara manja demais em todos os níveis, mesmo sendo pago, vale muito a pena

 

Juicebox

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Eu recomendo fortemente esse cara (Codesigners - Brunão) que ele ensina além do Javascript avançado, também ensina UX / UI e te dá um norte para o diferencial de telas em certos tipos de aplicativos



Se quiser mais cursos dele, tem na Udemy no precinho


Outro que recomendo fortemente também é o da ORIGAMID que o cara manja demais em todos os níveis, mesmo sendo pago, vale muito a pena


Tenho Origamid e uns cursos do Brunão e também recomendo fortemente os dois.
 

Jolteon

Maconheiro que resolve mistérios com cachorro
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Quero desabafar uma coisa aqui.

A vida toda escutei as pessoas falando que eu deveria ir pra TI porque é o futuro e porque é de fácil ascensão profissional (e os casos que conheço corroboram isso). O problema é que quis estudar o que gosto e fazer humanas.

Ok.

O tempo passou e percebi o quanto era uma m**** ter feito Relações Internacionais. Criei experiência com Customer Success e não trabalho na área. Hoje, sou relativamente bem remunerado, não posso reclamar disso. Mas quero mais. E decidi ir pro TI. Atrasado, mas decidi.

Por eu já ter essa experiência com Customer Success, vi que Produto (PM e PO) seriam as melhores áreas para mim em TI. Por isso, virei Scrum Master (CSM) e KMP1.

Na semana passada, me apareceu uma vaga excelente de ser terceirizado em um grande banco como PO. A recrutadora que me encontrou. A vaga era pleno. Fiz questão de frisar para a recrutadora que AINDA não trabalhei com isso e que eu realmente não sabia se pleno seria a melhor opção, preferia uma vaga júnior. Ela disse que não conseguiu ajustar com o dono da vaga, por ser terceirizado (e o banco que quis um pleno, e não a empresa de TI), mas me encaminhou mesmo assim.

Ok. Conheci o pessoal da empresa de TI na quinta passada e a squad do banco na sexta. Segundo a recrutadora, o processo acabaria aí.

Pois bem. O diretor do banco tinha que aprovar a vaga. E ele quis me conhecer, muito provavelmente para tirar as dúvidas sobre mim pelo fato de eu não ter experiência como PO. Fui simplesmente fritado. O diretor não perguntou "Por que você se candidatou se sua formação não é técnica?", mas fez questão de frisar que sou formado em humanos. Senti aí uma insegurança em relação ao meu perfil. Me perguntou coisas técnicas, se eu liderei squads, se eu definia as histórias do backlog. Fiz questão de frisar que não, que sou novo no mundo agile, mas também adaptei minhas situações do dia a dia que vivi em 8 anos para contar a ele.

Enfim, a conclusão é que eu tive a impressão é que entrar no mundo da TI é simplesmente impossível, porque exigem experiência pra vaga de júnior. Quem entrou sem experiência, parabéns, mas você está nos 2%. Quem quer entrar, não vai.

Espero estar errado, porque vou continuar tentando.
 
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SolidEdgard

Eu aumento, mas não invento!
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Enfim, a conclusão é que eu tive a impressão é que entrar no mundo da TI é simplesmente impossível, porque exigem experiência pra vaga de júnior.
Triste ouvir isso Salsicha, e te falar, passo a mesma coisa, E JA SENDO DE TI
conheço muitos outros que também passam, de vários setores dentro de TI, então, vejo que é normal (não deveria).

Lá fora eu sei que é mais de boa, mas Brasil é assim msm, se tu entrou de estagio e cresceu, de glória e agradeça, porque não é o normal
o normal é se matar pra ter uma chance de mostrar o trabalho e ngm dar uma foda, já querem o cara pronto

daqui a pouco pedem xp pra ser estagiario tbm

mercado de TI é uma mentira...
 

Jolteon

Maconheiro que resolve mistérios com cachorro
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Triste ouvir isso Salsicha, e te falar, passo a mesma coisa, E JA SENDO DE TI
conheço muitos outros que também passam, de vários setores dentro de TI, então, vejo que é normal (não deveria).

Lá fora eu sei que é mais de boa, mas Brasil é assim msm, se tu entrou de estagio e cresceu, de glória e agradeça, porque não é o normal
o normal é se matar pra ter uma chance de mostrar o trabalho e ngm dar uma foda, já querem o cara pronto

daqui a pouco pedem xp pra ser estagiario tbm

mercado de TI é uma mentira...
Bom, a entrevista que eu fiz é para ser terceirizado em um dos maiores bancos do Brasil. Acho que mirei alto demais. Deveria ter tentado começar pelo simples, também.

Meu amigo que era da área de Customer Success e migrou pra TI simplesmente entrou numa startup de 3 pessoas e assim começou no mundo.
 

mendingo_26

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Quero desabafar uma coisa aqui.

A vida toda escutei as pessoas falando que eu deveria ir pra TI porque é o futuro e porque é de fácil ascensão profissional (e os casos que conheço corroboram isso). O problema é que quis estudar o que gosto e fazer humanas.

Ok.

O tempo passou e percebi o quanto era uma m**** ter feito Relações Internacionais. Criei experiência com Customer Success e não trabalho na área. Hoje, sou relativamente bem remunerado, não posso reclamar disso. Mas quero mais. E decidi ir pro TI. Atrasado, mas decidi.

Por eu já ter essa experiência com Customer Success, vi que Produto (PM e PO) seriam as melhores áreas para mim em TI. Por isso, virei Scrum Master (CSM) e KMP1.

Na semana passada, me apareceu uma vaga excelente de ser terceirizado em um grande banco como PO. A recrutadora que me encontrou. A vaga era pleno. Fiz questão de frisar para a recrutadora que AINDA não trabalhei com isso e que eu realmente não sabia se pleno seria a melhor opção, preferia uma vaga júnior. Ela disse que não conseguiu ajustar com o dono da vaga, por ser terceirizado (e o banco que quis um pleno, e não a empresa de TI), mas me encaminhou mesmo assim.

Ok. Conheci o pessoal da empresa de TI na quinta passada e a squad do banco na sexta. Segundo a recrutadora, o processo acabaria aí.

Pois bem. O diretor do banco tinha que aprovar a vaga. E ele quis me conhecer, muito provavelmente para tirar as dúvidas sobre mim pelo fato de eu não ter experiência como PO. Fui simplesmente fritado. O diretor não perguntou "Por que você se candidatou se sua formação não é técnica?", mas fez questão de frisar que sou formado em humanos. Senti aí uma insegurança em relação ao meu perfil. Me perguntou coisas técnicas, se eu liderei squads, se eu definia as histórias do backlog. Fiz questão de frisar que não, que sou novo no mundo agile, mas também adaptei minhas situações do dia a dia que vivi em 8 anos para contar a ele.

Enfim, a conclusão é que eu tive a impressão é que entrar no mundo da TI é simplesmente impossível, porque exigem experiência pra vaga de júnior. Quem entrou sem experiência, parabéns, mas você está nos 2%. Quem quer entrar, não vai.

Espero estar errado, porque vou continuar tentando.

Triste ouvir isso Salsicha, e te falar, passo a mesma coisa, E JA SENDO DE TI
conheço muitos outros que também passam, de vários setores dentro de TI, então, vejo que é normal (não deveria).

Lá fora eu sei que é mais de boa, mas Brasil é assim msm, se tu entrou de estagio e cresceu, de glória e agradeça, porque não é o normal
o normal é se matar pra ter uma chance de mostrar o trabalho e ngm dar uma foda, já querem o cara pronto

daqui a pouco pedem xp pra ser estagiario tbm

mercado de TI é uma mentira...

Bom, a entrevista que eu fiz é para ser terceirizado em um dos maiores bancos do Brasil. Acho que mirei alto demais. Deveria ter tentado começar pelo simples, também.

Meu amigo que era da área de Customer Success e migrou pra TI simplesmente entrou numa startup de 3 pessoas e assim começou no mundo.

Acrescentando o que o SolidEdgard disse, aqui para desenvolvimento é a mesma coisa, tem vagas que eu me candidato para Jr com Front-end e React que manjo (não sou especialista mas dá para me virar) mas mesmo assim sou descartado, enquanto que tem gente que nunca trabalhou e vai lá e consegue de primeira, daí depois aparece uma enxurrada de gente de áreas totalmente fora de T.I. (Saúde, Exatas) e entram de boa em Dev Front, enquanto que estou na área estudando a 1 ano e nem estágio consigo, se quer uma oportunidade de fazer um teste, já sou logo reprovado na peneira mesmo com todos os requisitos.

O pior é que até a minha especialidade (Suporte e Infra) nego tá recusado meu currículo, aí você para e pensa: "Que m**** de vida levei durante esses 8 anos de estágio que nem um emprego na área consigo?", dá desgosto viver nessa terra de banana, na moral.
 

Tiribinha

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Comecei a trabalhar como dev em uma empresa q tinha 2 front e 2 back. Os donos n sabiam nada de desenvolvimento. Durante os 2 anos q trabalhei lá, nunca rodamos uma sprint ou trabalhamos com scrum. Tudo era feito de forma bem amadora. Lembro que o pessoal usava SVN para comitar as coisas kkkk. Git ninguém nem sabia dar um comando. O primeiro processo de automatização do front que tivemos lá foi 1 ano depois q entrei. Um dev lá descobriu o gulp e fez umas tasks para minificar nossos css e js. Lembro que meu salário lá era 1500. Uma estagiária q entrou depois me contou que recebia 800.

Pra ser bem sincero, faria tudo de novo. Aprendi muito de CSS e JS nessa época. Não se compara a XP q vc ganha em um trabalho com projetos pessoais seu ou estudar em casa. Se no dia da entrevista eles tivessem me oferecido os 800 reais que o estagiário ganhava, eu ia com gosto. Em nenhum momento quis entrar na área de desenvolvimento pq paga bem ou pq tava em alta, eu apenas gosto de resolver problemas de lógica e fazer as coisas se conectarem da melhor forma.

Vejo muita gente sem XP alguma querendo ganhar um salário alto ou se candidatar para vagas que n estão preparadas. Acredito que no começo da profissão a XP vale mais do que a grana q te oferecem.

Hj já 2 dígitos, sou TL em uma grande empresa que presta serviços para as maiores empresas de TI no mundo. E tudo isso só foi possível pq eu aceitei ganhar o salário de um cara q trampa em mercado para iniciar na profissão.

Espero que esse post ajude a alguns
 
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Crystal

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Comecei a trabalhar como dev em uma empresa q tinha 2 front e 2 back. Os donos n sabiam nada de desenvolvimento. Durante os 2 anos q trabalhei lá, nunca rodamos uma sprint ou trabalhamos com scrum. Tudo era feito de forma bem amadora. Lembro que o pessoal usava SVN para comitar as coisas kkkk. Git ninguém nem sabia dar um comando. O primeiro processo de automatização do front que tivemos lá foi 1 ano depois q entrei. Um dev lá descobriu o gulp e fez umas tasks para minificar nossos css e js. Lembro que meu salário lá era 1500. Uma estagiária q entrou depois me contou que recebia 800.

Pra ser bem sincero, faria tudo de novo. Aprendi muito de CSS e JS nessa época. Não se compara a XP q vc ganha em um trabalho com projetos pessoais seu ou estudar em casa. Se no dia da entrevista eles tivessem me oferecido os 800 reais que o estagiário ganhava, eu ia com gosto. Em nenhum momento quis entrar na área de desenvolvimento pq paga bem ou pq tava em alta, eu apenas gosto de resolver problemas de lógica e fazer as coisas se conectarem da melhor forma.

Vejo muita gente sem XP alguma querendo ganhar um salário alto ou se candidatar para vagas que n estão preparadas. Acredito que no começo da profissão a XP vale mais do que a grana q te oferecem.

Hj já ganho mais de 2 dígitos, sou TL em uma grande empresa que presta serviços para as maiores empresas de TI no mundo. E tudo isso só foi possível pq eu aceitei ganhar o salário de um cara q trampa em mercado para iniciar na profissão.

Espero que esse post ajude a alguns
Eu reduzi 3/4 do meu salário em 2017 para entrar pro TI, isso antes de ser modinha, desse oba oba.

Fiquei quase um ano ganhando 1450 reais até virar Desenvolver 1.

Hoje trabalho em uma empresa no top 10 das TI do mundo.

Nada cai do céu, é todo dia estudando, todo dia me especializando.
 

Santeria

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Galera reclamando de estar no mundo da TI, queria eu ter esse problema...

Com 25 anos to pensando sinceramente em começar algo no ramo da T.I. Falo de tecnólogo ou algo parecido... é um mercado muito aquecido com uma boa perspectiva, inclusive, de trabalhar fora do Bostil. Estou errado?

Inclusive, aproveitar o tópico pra perguntar pros amigos : acham muito absurda minha ideia? Tarde? Como vocês percebem o mercado recebendo pessoas mais velhas e tals.
 

Jolteon

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Eu reduzi 3/4 do meu salário em 2017 para entrar pro TI, isso antes de ser modinha, desse oba oba.

Fiquei quase um ano ganhando 1450 reais até virar Desenvolver 1.

Hoje trabalho em uma empresa no top 10 das TI do mundo.

Nada cai do céu, é todo dia estudando, todo dia me especializando.
Meu maior medo é: tenho quase 28 anos. Já sou formado em outra área. Como vou ser estagiário dessa forma?

Caso eu tentasse ser estagiário, a primeira pergunta que eu escutaria é: “Você ganhou 4 vezes esse salário e agora quer ser estagiário aqui?”. Definitivamente, não cola.

Eu não sei se vou conseguir entrar no mundo da TI realmente, porque, como eu disse, exigem experiência até para as vagas mais básicas. E experiência se ganha trabalhando. E como trabalhar? Tendo experiência antes. Aparenta ser um ciclo onde só quem já está na TI vai entrar na TI.
 

Jolteon

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Hj já 2 dígitos, sou TL em uma grande empresa que presta serviços para as maiores empresas de TI no mundo. E tudo isso só foi possível pq eu aceitei ganhar o salário de um cara q trampa em mercado para iniciar na profissão.
A questão é, com quantos anos você aceitou o salário do cara que trampa no mercado?
Já tenho 28 anos e meu salário atualmente é de 6 mil reais. Não estou em condição de fazer isso.

Justamente por isso acho que minha oportunidade de entrar no TI já foi pro saco.
 

Jolteon

Maconheiro que resolve mistérios com cachorro
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Aí complica. Não tem como começar em uma outra área e querer manter a mesma remuneração.
No momento estou trabalhando com Customer Success. Quero migrar por TI não apenas pela finança (o que eu sei que é de longo prazo), mas muito mais pela empregabilidade.

Se eu ficar desempregado no TI, 6 meses eu arrumo outra coisa. Se eu ficar desempregado no customer success, fudeu.
 

fgameiro

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Com 25 anos to pensando sinceramente em começar algo no ramo da T.I. Falo de tecnólogo ou algo parecido... é um mercado muito aquecido com uma boa perspectiva, inclusive, de trabalhar fora do Bostil. Estou errado?
Eu recomecei tudo como estágiario ganhando 1k, em 2017, com 30 anos. Antes, era funcionário público de nível médio com um salário 5x maior, fora os benefícios. Tô morando na Europa há 4 meses, realizando um sonho.

Mas é óbvio que a realidade de cada um é diferente. Idade definitivamente não é um fator. Eu não tinha filhos, não tinha esposa, gastos controladíssimos e uma boa reserva financeira pra suportar 2 anos de desemprego se assim necessário fosse, então foi fácil tomar a decisão de mudar de carreira e, no meu caso, foi a melhor coisa que poderia ter acontecido na minha vida.

Meu maior medo é: tenho quase 28 anos. Já sou formado em outra área. Como vou ser estagiário dessa forma?

Caso eu tentasse ser estagiário, a primeira pergunta que eu escutaria é: “Você ganhou 4 vezes esse salário e agora quer ser estagiário aqui?”. Definitivamente, não cola.

Eu não sei se vou conseguir entrar no mundo da TI realmente, porque, como eu disse, exigem experiência até para as vagas mais básicas. E experiência se ganha trabalhando. E como trabalhar? Tendo experiência antes. Aparenta ser um ciclo onde só quem já está na TI vai entrar na TI.
Com todo respeito, pqp velho. É claro que cola. Vc tá comunicando que claramente não está na vaga pelo dinheiro, que vc tá com vontade de aprender, tá com vontade de abrir mão da coisa mais importante pra poder reiniciar. Isso é sinal de maturidade, de força de vontade, de sacríficio. A empresa que não reconhecer isso tem mais é que falir mesmo, foge dessa m****.

Ah, sim, sobre ter experiência, no meu entendimento, para qualquer carreira, é totalmente legítimo vagas junior exigirem experiência, mesmo que pouca (1 ano, super ok; 3 anos, f**a-se essa empresa de m****, por favor). Quem quer entrar no mercado sem experiência tem que entrar em estágio ou demonstrar que é muito acima da média.
 

Crystal

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Meu maior medo é: tenho quase 28 anos. Já sou formado em outra área. Como vou ser estagiário dessa forma?

Caso eu tentasse ser estagiário, a primeira pergunta que eu escutaria é: “Você ganhou 4 vezes esse salário e agora quer ser estagiário aqui?”. Definitivamente, não cola.

Eu não sei se vou conseguir entrar no mundo da TI realmente, porque, como eu disse, exigem experiência até para as vagas mais básicas. E experiência se ganha trabalhando. E como trabalhar? Tendo experiência antes. Aparenta ser um ciclo onde só quem já está na TI vai entrar na TI.
Amigo, eu trabalho com um senhor de 68 anos programador.

Tu acha que 28 é velho? Quando eu mudei, eu tinha 25.

Alias me fizeram exatamente essa mesma pergunta, só respondi que dinheiro não era problema e eu queria trabalhar com o que gosto.
 

Crystal

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Uma coisa é fato, se querer começar do zero, em qualquer área até no TI, tu vai só achar salário até 2k, ponto.

Só que, ao menos onde trabalhei, existe uma progressão mais acelerada, questão de 6-8 meses tu já sai de assistente, estágio para JR.

Também, vou falar com relação aqui na minha região, que não é polo em TI, ganhar 5, 6 até 7k é considerado um salário bom e alto, isso aparece aqui com frequência mas é para vagar pleno, pedindo 3-4 anos de experiencia para mais.
Mas claro, aqui na minha região não é foco de TI, então eles buscam pegar programadores mais acomodados, pessoas que trabalham presencial... Esse tipo de profissional mais conservador.

Só que eu já trabalhei com muito cara foda, que resolvia qualquer porcaria em qualquer sistema em qualquer linguagem, que não tava ganhando nem 5k.

Existe de tudo por ai.

Tenho um colega da minha primeira faculdade, que também migrou para o TI, mas ele foi mais além, montou uma software house, contratou um cara bom em TI para ser o líder e o restante dos funcionários são todos estagiários ou juniores.

Já está com 16 pessoas na empresa em questão de 3-4 anos.
 
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Santeria

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Eu recomecei tudo como estágiario ganhando 1k, em 2017, com 30 anos. Antes, era funcionário público de nível médio com um salário 5x maior, fora os benefícios. Tô morando na Europa há 4 meses, realizando um sonho.

Mas é óbvio que a realidade de cada um é diferente. Idade definitivamente não é um fator. Eu não tinha filhos, não tinha esposa, gastos controladíssimos e uma boa reserva financeira pra suportar 2 anos de desemprego se assim necessário fosse, então foi fácil tomar a decisão de mudar de carreira e, no meu caso, foi a melhor coisa que poderia ter acontecido na minha vida.
Esse tipo de relato me encoraja. É difícil mudar, mas definitivamente não desejo ser um funcionário público, que é o que provavelmente serei me formando em direito, pois não me vejo trabalhando como advogado. Aliás, que curso m**** que é o direito, né? Não te dá conhecimento técnico nenhum.

Enfim, agora irei estudar possibilidades. Qual área da T.I me atrai mais, qual área costuma pagar bem e ter uma progressão relativamente rápida....

Pergunta pra ti @fgameiro : qual caminho tu trilhaste? Tu, com 30 anos, fez um tecnólogo ou cursou alguma faculdade?
 

fgameiro

Ei mãe, 500 pontos!
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Esse tipo de relato me encoraja. É difícil mudar, mas definitivamente não desejo ser um funcionário público, que é o que provavelmente serei me formando em direito, pois não me vejo trabalhando como advogado. Aliás, que curso m**** que é o direito, né? Não te dá conhecimento técnico nenhum.

Enfim, agora irei estudar possibilidades. Qual área da T.I me atrai mais, qual área costuma pagar bem e ter uma progressão relativamente rápida....

Pergunta pra ti @fgameiro : qual caminho tu trilhaste? Tu, com 30 anos, fez um tecnólogo ou cursou alguma faculdade?
Mano, fiz tecnólogo. Análise e Desenvolvimento de Sistemas na Fatec da minha cidade (interior de SP). Aliás, nem terminei o curso kkkk mas foi graças a ela que consegui um estágio.
 

carlos222

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Meu maior medo é: tenho quase 28 anos. Já sou formado em outra área. Como vou ser estagiário dessa forma?

Caso eu tentasse ser estagiário, a primeira pergunta que eu escutaria é: “Você ganhou 4 vezes esse salário e agora quer ser estagiário aqui?”. Definitivamente, não cola.

Eu não sei se vou conseguir entrar no mundo da TI realmente, porque, como eu disse, exigem experiência até para as vagas mais básicas. E experiência se ganha trabalhando. E como trabalhar? Tendo experiência antes. Aparenta ser um ciclo onde só quem já está na TI vai entrar na TI.
TI atualmente tá parecendo medicina, muita gente mais velha entrando.
 

Antestor

Ei mãe, 500 pontos!
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Esse tipo de relato me encoraja. É difícil mudar, mas definitivamente não desejo ser um funcionário público, que é o que provavelmente serei me formando em direito, pois não me vejo trabalhando como advogado. Aliás, que curso m**** que é o direito, né? Não te dá conhecimento técnico nenhum.

Enfim, agora irei estudar possibilidades. Qual área da T.I me atrai mais, qual área costuma pagar bem e ter uma progressão relativamente rápida....

Pergunta pra ti @fgameiro : qual caminho tu trilhaste? Tu, com 30 anos, fez um tecnólogo ou cursou alguma faculdade?

Só vai pra cima cara, eu sou advogado e servidor público, ganho em média 7 mil reais por mês somando a advocacia e o cargo de nível médio que ocupo no Executivo Estadual.

Estou com 37 anos e mudando de carreira, tenta juntar alguma grana e estuda muito, tem que se destacar de algum modo, ter muita força de vontade e muita maturidade, a minha maior motivação em ir pra TI é que eu estarei me mudando pra Europa até 2024, eu simplesmente me cansei do Brasil e dos problemas que temos aqui, principalmente relacionados a segurança.

Eu estou focando em front end, mas quando eu comecei a aprender sobre back end, API e banco de dados me apaixonei, estou focando em .NET mas aos poucos estudando Java, eu tenho uma bagagem boa em design, pois já fui UX/UI mas já faz algum tempo.

Em tempo, você tem toda razão, o curso de Direito não prepara pra o mercado, se você tirar sua OAB e for advogar, cara, você vai passar os maiores perrengues da tua vida, mas isso é papo pra outro tópico.

Força!!!
 

Jolteon

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TI atualmente tá parecendo medicina, muita gente mais velha entrando.
O problema é que 99,9% dos profissionais de TI é nego que com 13 anos de idade brincava de fazer calculadora. No TI as empresas não querem formar profissionais e captar funcionários sem vícios, querem que o cara já esteja pronto e tenha experiência.

E como ter experiência?

Trabalhando.

E como trabalhar?

Tendo experiência.

E assim vai.

Isso que eu quis dizer. O mercado de TI na maioria das vezes aparenta ser um clubinho fechado onde só entra quem já é sócio.
 

Jolteon

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Não é verdade, na faculdade tinha muita gente que entrou no curso sem nem nunca ter tido um computador.

Mas todos se educaram e começaram do zero.
Interessante, fato.

Mas acho que uma coisa não deixei claro, inclusive peço desculpas. Eu queria trabalhar na parte de Agile e não ser programador.
 

Crystal

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Interessante, fato.

Mas acho que uma coisa não deixei claro, inclusive peço desculpas. Eu queria trabalhar na parte de Agile e não ser programador.
Cara ser P.O., Scrum Master essas coisas vai ser mais complicado ainda.

Todos que trabalhei tiveram o mesmo início, no suporte do sistema que atuam atualmente.

Começaram de baixo, baixo... Como help desk, assistente de suporte, atendendo cliente, encaminhando solicitação. Ou seja, uma porra de trabalho, na minha opinião.

Até hoje nunca trabalhei com um dono de projeto que ou, já tenha sido PO em outros times e projetos, ou não tenha vindo da área de atuação do sistema.

Muito complicado essa tua abordagem aí sinceramente.

Tenho um baita amigo que é PO a anos, mas começou lá de baixo, inclusive como programador júnior, ele já tem as manhas dos programadores, sabe o que dá pra ser feito em um sistema e o que não dá.

Enfim, já trabalhei em um sistema que envolve fisco e contabilidade onde o PO era um contador de 50 e poucos anos, sabia qualquer lei que envolvesse tributo de cabeça, qualquer cálculo que o sistema fazia ele sabia de cabeça, era foda.

Não necessariamente o PO precisa ser o mestre no assunto do produto, quando entrei no meu projeto atual a PO tinha 1 mes de casa só, mas ela já havia atuado como requisitos e PO anteriormente, só precisou tomar uma boa aula de regra de negócio, pra isso geralmente a própria empresa tem seus macacos velhos dentro do time onde vão fazer esse auxílio inicial.
 

Amigo Bolha

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Interessante, fato.

Mas acho que uma coisa não deixei claro, inclusive peço desculpas. Eu queria trabalhar na parte de Agile e não ser programador.
Acho que você deixou claro sim, mas como são vários casos aqui no tópico fica mais confuso.

Trabalhar na parte de gestão de projeto, em teoria é uma função que aceita profissionais de diferentes áreas.
Eu mesmo já tive um professor de inglês, que dá aula apenas para programadores e que estava se preparando para trabalhar com processos ágeis.

Mas neste caso o que você disse realmente se torna um problema maior. Para um cargo de gestão, o que se pede geralmente é que pelo menos já tenha feito parte de um projeto que aplicou o paradigma de gestão X ou Y. E aí como você faz parte de um projeto assim se você vem de uma área que não aplica este tipo de gestão?
 

Jolteon

Maconheiro que resolve mistérios com cachorro
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Acho que você deixou claro sim, mas como são vários casos aqui no tópico fica mais confuso.

Trabalhar na parte de gestão de projeto, em teoria é uma função que aceita profissionais de diferentes áreas.
Eu mesmo já tive um professor de inglês, que dá aula apenas para programadores e que estava se preparando para trabalhar com processos ágeis.

Mas neste caso o que você disse realmente se torna um problema maior. Para um cargo de gestão, o que se pede geralmente é que pelo menos já tenha feito parte de um projeto que aplicou o paradigma de gestão X ou Y. E aí como você faz parte de um projeto assim se você vem de uma área que não aplica este tipo de gestão?
Obrigado amigo. Peço desculpas pela "blackpill" depressiva intoxicando o tópico ali, rs.

Comecei uma mentoria de agile e reformaram meu currículo todo. Quase tudo o que eu fiz quando era gerente de relacionamento se aplica ao Scrum, então, me ensinaram a dar um tapa.

E me recomendaram pra ser Scrum Master e não PO. Scrum Master precisa saber de scrum. O Scrum Master é Scrum Master na IBM, no Itaú ou no Carrefour. Já o PO precisa saber tudo sobre o produto - como o cara que o @Crystal comentou. O PO do Itaú não é o mesmo PO da IBM ou do Carrefour.

Obrigado a todos e, em breve, voltarei para dar boas notícias :)
 

Juicebox

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Obrigado amigo. Peço desculpas pela "blackpill" depressiva intoxicando o tópico ali, rs.

Comecei uma mentoria de agile e reformaram meu currículo todo. Quase tudo o que eu fiz quando era gerente de relacionamento se aplica ao Scrum, então, me ensinaram a dar um tapa.

E me recomendaram pra ser Scrum Master e não PO. Scrum Master precisa saber de scrum. O Scrum Master é Scrum Master na IBM, no Itaú ou no Carrefour. Já o PO precisa saber tudo sobre o produto - como o cara que o @Crystal comentou. O PO do Itaú não é o mesmo PO da IBM ou do Carrefour.

Obrigado a todos e, em breve, voltarei para dar boas notícias :)
Boa. Se tu quiser, a DIO acabou de lançar um bootcamp gratuito de Scrum Master.
Edit: Agora vi que é pra quem assina a plataforma. Malz.
 
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shakadevirgem

Bam-bam-bam
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Bastante tempo que não posto aqui e se tivesse essa funcionalidade no forum, gostaria que meu comentário fosse fixado, pois já postei isso várias vezes. Você não precisa de experiência pra entrar em TI, apenas do conhecimento. A experiência você mente, inventa história.

"Ah mas mentir não é legal". f**a-se. Você prefere ficar desempregado e frustrado por ser rejeitado pelo empregador?

@Salsicha Rogers jamais cometa esse erro novamente de dizer pro recrutador que você não está preparado para tal nível. A responsabilidade de avaliar é deles e não sua.
 
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