Mas o foda é ter que pagar pra fazer o negócio, não é opcional! Se a empresa quer tanto a festa, ela que pague e não faça o funcionário bancar algo que considero um valor alto! Se fosse algo de até 50,00 conto vá lá, mas as vezes isso pode representar 10% do salário do cara!
A questão é quanto vale a sua face. Não estou dizendo que é legal, não estou dizendo que é barato.
Se o que tem pra janta hoje é isso, que assim seja. Mas você não pode optar pelo seu posicionamento dentro da corporação baseado em R$ 125,00 ou R$ 50,00. Não é sobre isso. É sobre atitude. É sobre engajamento.
Ontem, eu tive uma reunião com o board o dia todo, e no final foi discutido a festa de fim de ano. Grátis. Boa a festa. Não é uma festa do Neymar, mas cara...churrasco, bebida, sobremesa, tem sorteio de prêmios (televisões, iphones...). Detalhe: foi dado um dia de semana (sexta-feira) livre para a festa. Inventaram um feriado para a festa. E será disponibilizado um transporte pra galera encher o pote numa boa. Até isso.
Te pergunto: dá para recusar? Pasme: o RH trouxe a notícia que um grupo de pessoas estava se organizando para inventar uma festa paga por eles mesmos, no mesmo dia. Ao invés de ir na festa na faixa...
Surreal não é? Pois eu parei de me espantar a alguns anos já. O funcionário é um eterno insatisfeito. E o que ele puder ser contra, ele será. É natural do ser humano ser "contra". E quem avalia "você" já teve muitos exemplos de falta de comprometimento em sua estrada, para infelizmente tecer um pre-conceito sobre a sua dedicação a corporação. É disso que você deve se proteger.
A realidade é esta aqui: festa de empresa, pagando ou não, se você quer ter destaque na organização é obrigação. Não é facultativo. Por mais que digam que é, não é. E também não é rolê pra encher o caneco. Participe, mantenha a pose, sai no tempo certo e faça a bajulação necessária com quem tu acredita que deve. O jogo é esse. Aceitar as regras é ganhar. Discutir as regras é tolice. Tu pode escolher tacar o f**a-se também...mas depois não reclame se o cabra do lado do seu é mais bem quisto pelo board apesar de você saber que ele tem um desempenho aquém do seu.
Não basta dedicar-se. Precisa aparentar estar dedicado. Discutir e contestar estas características humanas, é remar contra a maré. Ou acreditar que o mundo é justo por natureza.