Por partes.
Cara, na boa, quando você faz uma postagem dessas, de onde você tira essas informações?
Porque seja lá de onde for, estão faltando alguns pequenos detalhes.
Não tem salário mínimo?
Legalmente não, mas faltou citar que o salário mínimo é definido por sindicatos. E caso o empregador não siga as disposições do acordo coletivo com o sindicato, os trabalhadores podem registrar reclamação junto ao empregador ou à coordenação sindical, e lá os acordos coletivos entre empresas e sindicatos são protegidos por lei.
O QUE EXISTE (E NÃO EM TODAS AS FUNÇÕES) É um piso por atividade,
QUE NÃO É DITADO POR POLÍTICOS, PELO ESTADO, mas definido em comissão por conselhos de classe dos funcionários, empresários e governos locais.
E mesmo assim, o empregado não é obrigado a seguir NENHUM sindicato.
Tem CLT sim.
Chama-se "Lei Consolidada do Ministério do Trabalho"
Fonte:
Ministry of Employment Consolidated Act no. 2062 of 16 November 2021 - unofficial version
at.dk
www.ilo.org
E ainda, essa CLT Dinamarquesa, ainda trata do funcionamento do Conselho do Trabalho, na formação desse conselho é obrigatório ter no mínimo seis membros representantes de Sindicatos Dinamarqueses. No Conselho de Segurança do trabalho, é obrigatório ter 3 membros representantes dos sindicatos.
Não tem vale-transporte.
Não tem vale-alimentação.
Não estabelece vedação a horas-dia trabalhados.
Não te cobra ''INSS'' se empregar alguém. O empregado que paga sua própria previdência e até os horários de pausa pra refeição..
O empregado não é refém de
PREVIDÊNCIAS DO GOVERNO, pode escolher a empresa/plano que quiser aderir.
QUE ''CLT'' ESTRANHA DO BARALHO, TEM QUE IMPORTAR MAIS DESSAS PARA O BRASIL.
E tem renda mínima sim, chamada de Minimum Resources, é pago pra quem está sem condições de suprir as necessidades básicas individual ou da família.
Visualizar anexo 183219
Tá tudo aí no "Direitos Sociais na Dinamarca"
Que inclusive, o povo lá tem mais direitos sociais do que aqui no Brasil.
Do próprio link. ISSO não é renda mínima universal.
É um benefício TEMPORÁRIO em casos de desemprego, por exemplo.
E só cidadãos legais no país tem direito.
Sobre ''direitos'', sem exceção.. TODO DIREITO PRESCINDE UM DEVER. Todo. Sem exceção.
Esse dever se dará por maior tributação.
Por restrições ás liberdades civis.
Ou por outras formas de confisco.. nisso, é um dos poucos pontos onde o Estado é eficaz.
Ah, e sobre os "Altos Impostos"
Carga tributária média de 45% da receita.
Impostos sobre consumo, 25%, acima da média da OECD, que é 19.2%
Visualizar anexo 183222
OS impostos dinamarqueses são pagos em maior número de forma
direta e progressiva. Isso quer dizer que a maior fonte de arrecadação do governo vem da
renda dos residentes no país. E esses, por sua vez, quanto mais ganham, mais impostos pagam.
Na Dinamarca, uma pessoa pode chegar a pagar 55,9% do salário em imposto de renda. No Brasil esse valor é de no máximo 27,5%.
Trading Economics provides data for 20 million economic indicators from 196 countries including actual values, consensus figures, forecasts, historical time series and news. Brazil Indicators - was last updated on Saturday, April 13, 2024.
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Trading Economics provides data for 20 million economic indicators from 196 countries including actual values, consensus figures, forecasts, historical time series and news. Denmark Indicators - was last updated on Saturday, April 13, 2024.
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Porém..
De acordo com a autoridade dinamarquesa de imposto, o SKAT,
cerca de 65% dos impostos no país são originados da renda pessoal dos residentes, enquanto
35% dos impostos vem dos produtos. A
Dinamarca possui um único imposto para venda de produtos e serviços, o
MOMS –
merværdiafgift – ou
Imposto de Valor Agregado em Português.
Esse é responsável por 22% do preço final dos produtos que chegam à mesa dos dinamarqueses.
Tem um bom gráfico a seguir explicando..
No Brasil, a tributação (indireta, sobre o
CONSUMO) dos produtos é de no minimo (em média), cerca de 50% do total arrecadado, na Dinamarca é menos de 40%..
E note também.. como a MAIOR PARTE da arrecadação brasileira incide sobre..
CONSUMO E ENCARGOS SOCIAIS (tipo as da CLT mesmo, na figura de sistema S, Fgts, Pis) afetando os mais pobres.. que precisam .. consumir e ser empregados..
E no país nórdico.. se baseia exatamente
NA RENDA, COM MAIS DA METADE da linha no gráfico a seguir..
Em vários itens, como alimentos e remédios, a taxação bate nos 30% pra mais no Brasil.
O Brasil tributa muito o consumo e, como sabido, afeta diretamente
os mais pobres (que nem sempre podem acumular renda, mas sempre são obrigados a consumir.. mui justo né?).
Em vez de avançar (no Brasil, o teto máximo é de 27,5%) sobre as formações de renda (não que fosse justo.. mas menos injusto), diferente do sistema dinamarquês onde pode chegar a 55% da renda anual do cidadão daquele país.
E por fim, a taxação média sobre empresas no Brasil é de 34%..
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Enquanto no país nórdico não passa de 22%.