a parte final do teu post foi muito boa, agora essa primeira parte acho que nem cabe debate...na boa só tem uma classe de pessoa a quem as leis trabalhista incomodam (aqueles quem não as querem pagar, os ricos donos de empresa) essa nova legislação trabalhista iniciada por Temer e agora aprofundada pelo Bolsonaro, sem palavras, viviamos num paraíso e não sabíamos ! agira só resta trabalhar como escravo até os 90 anos para aposentar outra ''melhoria boa'' que fizeram.
o primeiro ponto é:
Quem gera os empregos? o pobre que precisa de um salario pra sobreviver ou quem tem dinheiro pra investir em um estabelecimento comercial?
Vai la o dono de uma pastelaria, por exemplo. Precisa contratar 1 pessoa pra atender só de manhã, ou só de tarde, ou só pra ajudar a limpar o lugar quando fecha.
Ai ele esbarra primeiro nos custos gerados pra isso. O alto custo tributario pra manter a pessoa empregada. "Na teoria", o auto custo advém do excesso de leis, fiscais, blablabla que são necessários para manter a maquina juridica andando (no qual, o Brasil concentra 98% dos processos trabalhistas do Planeta, embora os dados não são confiaveis, visto que não é todo pais que separa os tipos de justiça).
E nesse ponto entra outro problema. Pegamos o exemplo de um parente meu, que tinha uma empresa (que fechou), ele tinha 2 funcionarios, aparentemente ele pagava tudo corretamente, seguia os horarios de trabalhos cravados na CLT. Enfim, era um microempresario comum. Até que pela queda do rendimento da empresa, ele precisou demitir 1 dos dois.
Pronto. Só nisso ele precisou demitir O outro também porque não tava mais conseguindo pagar os embargos trabalhistas + salario do outro + manter a empresa aberta.
No fim empurrou com a barriga os problemas financeiros anteriores somados ao fatality do governo. Saiu do Brasil pra pagar as contas, e disse nunca mais abrir nada que precise contratar alguém. Isso que ele tem a "race skill" de poder sair do Brasil quando ele quiser (salvo atualmente que o Brasil ta tendendo a virar Nova York do filme Fuga de Nova York). E adivinha, ele vai pra pais aonde as leis trabalhistas são ainda infinitamente mais brandas que o Brasil.
Quantos microempresarios no Brasil não passam ou passaram pelo mesmo?
Quantas pessoas simplismente não contrataram porque isso no brasil é simplismente brincar de roleta-russa?
Entre varios outros problemas, tipo a lei que atrapalha a contratação de pessoas pra trabalhar no domingo.
Isso força as empresas que teriam tendencias a crescer a produção, gerar emprego, a.... ou ter embargos fiscais maiores pagando indenizações, com o risco de tomar processo depois. Ou simplismente não arriscar, afinal, trabalhador é tão humano quanto o empresario, logo, vai ter muito FDP pronto pra foder lindamente só pelo Lolz.
Isso, claro, é só a ponta do efeito dominó que uma legislação pesada causa.
questão da aposentadoria vai além das leis trabalhistas,
a piramidade demografica brasileira se inverteu.
Aposentadoria é a maior piramide financeira ja vista, por ser compulsória em boa parte dos paises.
E ela esta desmoronando em uma caralha de paises, incluindo no Brasil, alguém tem que pagar a conta. "Não existe almoço gratis".
E ainda acredito que, se o estado brasileiro não fosse tão gordo, teria menos gastos publicos com aposentadoria do que os atuais, talvez abrindo uma possibilidade de maior maleabilidade quanto ao ano da aposentadoria.
Enfim, eu não sou empresario, ja fui funcionario em 2 paises diferentes, no qual um deles com 2 verdetes diferentes de leis, o Brasil com sua CLT , e o Japão sendo "contrato temporario" (que pode ser demitido quando o empresario apetecer) e como contratado direto (que é semelhante a funcionario publico no Brasil).
Não vou ser hipocrtia e dizer que eu não gosto da estabilidade do meu emprego. (e eu ainda quero sair da empresa e mudar pro interior denovo)
Porém, essa estabilidade é um dos fatores mais apontados quanto ao declinio e zumbificação da economia japonesa.
O Brasil se zumbificou antes de ficar rico.