Não sei se já comentei nesse tópico, mas... Eu continuo crescendo muito rápido na minha carreira. Entrei pro mercado de tecnologia há 7 meses, com um salário bom, e fui promovido há +- 1 mês já. Promoção que me saltou uns 2 níveis (era pra ser mais, se não fosse por burocracia da empresa...).
Agora, há duas semanas, um dos leads da minha especialidade foi desligado. Estão fazendo um processo seletivo interno pra ocupar a vaga desse cara. O gerente geral da minha área está me considerando pra vaga. Marquei um 1 on 1 com ele pra entender melhor o cargo, e acabou que a conversa foi ele me orientando pra tomar a decisão de participar do processo seletivo, pq ele já viu o impacto que eu trouxe pro time cross (especialidade), e ele entende que eu vou ter que tomar essa decisão agora ou em outros momentos da carreira.
O problema: eu, me tornando um chapter lead, vou focar em desenvolver o time de 22 pessoas da nossa área. Eu só tenho dois anos de trabalho como product designer industrial + os 7 meses como product designer digital na empresa atual... Eu sou um bebê no mercado ainda (eu realmente nem tenho 3 anos de experiencia de trabalho na minha vida inteira ).
Eu não sei se é a hora de eu parar de fazer o meu "ofício" e já partir pra desenvolver pessoas, um time grande desses... Eu sinto que deveria tomar o cargo, mas vou precisar continuar estudando e treinando o meu "crafting" paralelamente. Depois desse cargo, vou precisar pular pra outro mais desafiador e com salários melhores, então preciso manter as hard e soft skills atualizadas e afiadas.
No fim das contas, o desafio me interessa pra c***lho, e a grana vai ser altíssima... E eu tô precisando arrumar uma casa só pra mim (vivo com meus pais, e tenho uma filha vivendo com a mãe), preciso garantir o futuro da minha filha também...
Amanhã vou fazer o primeiro teste pra essa vaga, e no decorrer da semana vão marcar a entrevista pra me entenderem tecnicamente em: liderança e gestão de pessoas.
Desculpa o textão, gente.