Quais os principais pontos positivos dessa MP? Estou por fora, se puder esclarecer, agradeço.
É o que o Bolso falou durante a campanha: Melhor ter um emprego com menos "direitos" do que ter nenhum emprego. Não vai acabar com a CLT, porém é um regime diferenciado que onera menos o patrão para assim ficar mais fácil de empregar.
Por mim o ideal era só rasgar a CLT e acabar com os direitos trabalhistas, que não são direito porra nenhuma (um patrão projetando os gastos da empresa no ano ao calcular o que vai gastar com o empregado já coloca o 13º por exemplo na conta, então o direito ao 13º é nada mais que o seu salário mensal sendo reduzido, que leva a muitos a fazer empréstimo para "adiantar o 13º). Se matasse a CLT e o salário mínimo, praticamente iria matar o desemprego no BR!
Mas como isso é bem difícil de fazer, estão só tentando aliviar um pouco a barra, em especial para pessoas com menos de 30 anos para facilitar o primeiro emprego e resolver aquele problema de ovo-galinha de "para eu ter um emprego eu preciso de 3 anos de experiência, mas não consigo experiência pois não consigo meu primeiro emprego", você diminuindo os custos para contratar alguém no seu primeiro emprego, cria um estimulo econômico para as empresas pararem de pedir isso.
Ai é aquilo, todo deputado vai querer dar pitaco nisso, e enfiam 34570 leis em cima e fodem o projeto. Tinha que ser algo simples, uma lei "reconhecemos o direito do empregado em negociar um contrato como bem entender" e acabou porra.