A verdade é que nós profissionais de TI somos meros pedreiros digitais.
Se é assim que você se enxerga e se porta é assim que será tratado.
Não passo por isso.
O mercado está dominado pelas consultorias que terceirizam o serviço de TI. O resultado:
* PJotização dos contratos. Agora temos menos empregos CLT e mais contratos PJ. Somos meros prestadores de serviço sem direito algum (sem férias, sem 13º, sem FGTS, sem carteira assinada, etc).
Conversa de quem adora teta de governo. Vá para o serviço publico.
Os "benefícios" são COBRADOS, parcialmente de você, parcialmente do seu empregador. Para contratar CLT, o patrão tem que necessariamente reduzir o potencial salário que paga aos funcionãrios, bem como reduzir seu quadro de funcionários.
A contratação PJ viabiliza para muitas empresas de porte pequeno e médio fazer negócios que seriam impossíveis caso só tivessem a CLT como opção. PJ recebe recebe salário maoir com menor custo e risco ao empregador. Sem esse modelo perderiam-se milhares de empregos.
Conheço muitas pessoas que SÓ ACEITAM trabalhar PJ e não querem nem ouvir falar de CLT. MUITOS.
E por fim, nos meus 15 anos de carreira: eu tenho uns 6 meses de trabalho sem carteira assinada. Todos os meus outros empregos foram CLT. Então você é que não anda procurando direito.
* Desumanização dos profissionais. Somos meros recursos nas empresas. Não somos humanos. Somos máquinas de resultados. Peças da engrenagem, facilmente substituíveis.
Conversa mole. Pode se aplicar em alguns casos. Se você não gosta, mude de emprego.
É engraçado ver o tanto de suporte Windows sem certificação, ou dev Java Junior reclamando exatamente de serem "substituiveis". É como ver um caixa do Mcdonald's reclamando que não é valorizado.
Cabe ao profissional se especializar ao ponto de se tornar indispensável no que faz. Se você só faz o básico que outras 3134734317 sabem fazer, óbvio que será facilmente substituivel.
* Deixamos de ser o centro dos negócios (se é que um dia já fomos) para ser uma área de suporte. "Chama la o menino da TI...".
Total confusão mental.
O TI não é centro de porra nenhuma. Cada empresa tem seu próprio negócio.
Se é uma petrolífera, o negócio é petróleo, não TI. Se é uma montodara de automoóveis, o negócio não é TI.
TI só é o "centro dos negócios" em empresas cujo negócio É TI. Se isso faz diferença pra você, vá trabalhar em empresas que vendem produtos e/ou serviços de TI.
* A demanda por conhecimento é cada vez maior. Não é incomum ver vagas pedindo candidatos que saibam 5 linguagens de programação, 3 bancos de dados, 3 sistemas operacionais, 2 idiomas e ainda tenham certificações caríssimas. Me pergunto aonde isso tudo vai parar.
Outra falácia burra.
Contratantes contratam o que encontram no mercado. Se fazem demandas absurdas, não encontram ninguem. Logo: logicamente um dos cenários abaixo acontecerá:
1. Candidatos aptos aparecerão e um deles ficará com a vaga. Logo, a exigência não era tão absurda como você pensava, e é você que está defasado;
ou
2. Nenhum candidato atenderá todos os requisistos, logo o contratante aceitará o que mais se aproxima, e demandará que ele aprenda o restante durante o trabalho.
* TI é gerenciar desastres. Sempre vai dar pau no sistema em pleno fim de semana. Basicamente, o profissional de TI não pode ter família nem convívio social. Tem que estar de plantão 24/7.
Acho que não é possível envelhecer nessa área. Vida de programador é curta. O estresse é demais. A qualidade de vida é zero.
Trabalhar com TI não se resume a suportar ambientes com disponibilidade 24/7. E setores que tem essa exigência criam escalas de trabalho. No fim do dia existem leis que proibem a empresa de colocar um funcionário nesse regime de escravidão que você descreveu. Não existe plantão 24/7 em cima de uma única pessoa.
Se seu patrão te OBRIGA a fazer isso, processe-o. Agora, se você tem uma escala bem organizada e sabe exatamente quando estará livre ou trabalhando...ou se e escalado apenas ocasionalmente, não minta com está fazendo.
O que eu canso de ver é sujeito querendo dinheiro de hora extra (recurso ALTAMENTE lucrativo nessa área), aceitando de bom grado e at´brigando pra acumular plantões, dobrando, triplicando o salário.....e depois de alguns meses o cara está reclamando que não tem mais vida, sendo que ele mesmo se colocou nessa situação e ainda usufrui dos enefícois.
Enfim, são ossos do ofício. Médicos também fazem plantões. Profissionais da área de abastecimento de energia elétrica também.
