Para quem está no ramo da T.I [Lamente-se AQUI][OFICIAL]

[Amigo Bolha]

Alguém aqui trabalha com embarcados? Trabalho em consultoria como web dev, mas tô querendo migrar.

Quase todo "produto brasileiro" é solução chinesa. Teria de procurar uma "fábrica de hardware" que produz soluções personalizadas para o cliente.

Imagino que seja um nicho bem menor, mas não sei mensurar o tamanho.

 

[clubit]

2 meses após eu ser desligado e tirar umas "férias" (sai do trampo clt mas estava tocando minha MEI)
volto pro mercado na próxima semana, só digo uma coisa: CONTATO É TUDO
abs

 

[Cole_MacGrath]

2 meses após eu ser desligado e tirar umas "férias" (sai do trampo clt mas estava tocando minha MEI)
volto pro mercado na próxima semana, só digo uma coisa: CONTATO É TUDO
abs

Parabéns, cara.
Fico feliz em saber.

Realmente, contato é tudo.
Principalmente quando o seu trabalho é seu principal cartão de visitas.
Já sai de emprego e fui chamado em outro lugar. Isso porque um colega que tinha trabalhado comigo antes me indicou sem eu saber.
E eu nem trabalhava diretamente com ele. Ajudei-o pontualmente em 2 situações e ficou uma boa impressão sobre o meu trabalho.
Enquanto você for um cara que trabalha corretamente e ajuda quando possível, sempre vai ter alguém para retribuir e estender a mão quando acontecer uma demissão.

Mais uma vez, parabéns.
Que seja uma jornada de sucesso e muito aprendizado para você.

 

[The_Gunner]

 

[goiabo]

Não é a toa que um monte de empresa prefere contratar PJ, o sindicato fica atrás até de uma possível demissão em massa disfarçada

Daqui um tempo o mercado volta a aquecer (ou some de vez por causa da AI ) e aí ninguém mais vai lembrar do sindicato de TI de novo

 

[Amigo Bolha]

Não é a toa que um monte de empresa prefere contratar PJ, o sindicato fica atrás até de uma possível demissão em massa disfarçada

Daqui um tempo o mercado volta a aquecer (ou some de vez por causa da AI ) e aí ninguém mais vai lembrar do sindicato de TI de novo

E nesse caso aí o sindicato tá errado por que mesmo?

 

[Wolkaiser]

E nesse caso aí o sindicato tá errado por que mesmo?

Por existir.

 

[Spoler]

Só não entendo como alguém é "vítima" de uma demissão onde a empresa está deixando de lucrar. É questionável que eles estejam fazendo aos poucos com a possibilidade de enganar investidores, mas em relação ao empregado não tem muito o que fazer não. Qual seria a proposta do sindicato em relação ao caso?

 

[Kyron]

Não é a toa que um monte de empresa prefere contratar PJ, o sindicato fica atrás até de uma possível demissão em massa disfarçada

Daqui um tempo o mercado volta a aquecer (ou some de vez por causa da AI ) e aí ninguém mais vai lembrar do sindicato de TI de novo

PJ 6K...10K/mês e ainda presencial? Se foder.

PJ é bom se o salário é alto e é remoto.

-----------
KPMG teve layoff alto tbm, recentemente.

 

[Dark Vissa]

PJ 6K...10K/mês e ainda presencial? Se foder.

PJ é bom se o salário é alto e é remoto.

Sai de um PJ em novembro, estava ganhando 11k, três meses de trabalho o projeto parou a empresa entrou em concordata, era presencial full

 

[Kyron]

Sai de um PJ em novembro, estava ganhando 11k, três meses de trabalho o projeto parou a empresa entrou em concordata, era presencial full

Não compensa. E ainda, nem estamos considerando as férias. Se a empresa tiver seriedade, vai dar 30d (15+7+8 ou 15+15), se for zoada, vai dizer 30 dias de férias e vão te colocar em férias de 5 dias úteis dividido em 6 vezes durante o ano. rrsss

 

[f0rg0tten]

Primeiro, TOTVS que vá catar coquinho, é uma empresa que fico feliz de saber que não está indo bem.


Agora... se as demissões são por motivo financeiro, não tem muito o que fazer. Fazer mais barulho provavelmente só piora a situação da empresa e tem boas chances de aumentar as demissões (mesmo que um juiz de primeira instância decida penalizar a empresa, as instâncias acima vão reverter a coisa).

 

[Dark Vissa]

Não compensa. E ainda, nem estamos considerando as férias. Se a empresa tiver seriedade, vai dar 30d (15+7+8 ou 15+15), se for zoada, vai dizer 30 dias de férias e vão te colocar em férias de 5 dias úteis dividido em 6 vezes durante o ano. rrsss

Férias de 15 dias remunerado, então era meia boca, mas é o que tinha no momento, estou parado desde então e falo que está difícil a coisa

 

[Dr. Zero]

Primeiro, TOTVS que vá catar coquinho, é uma empresa que fico feliz de saber que não está indo bem.


Agora... se as demissões são por motivo financeiro, não tem muito o que fazer. Fazer mais barulho provavelmente só piora a situação da empresa e tem boas chances de aumentar as demissões (mesmo que um juiz de primeira instância decida penalizar a empresa, as instâncias acima vão reverter a coisa).

O que ela fez?

Férias de 15 dias remunerado, então era meia boca, mas é o que tinha no momento, estou parado desde então e falo que está difícil a coisa

Com quais tecnologias você trabalhava?

 

[f0rg0tten]

O que ela fez?

Trabalhei em empresas que usavam sistemas deles. E um deles era legado.

Sempre foi uma dor para manter e o inferno para conseguir suporte decente. Preferia lidar com os indianos da oracle que ter que acionar o suporte deles.

 

[carlos222]

Precisei hoje refazer uma função que só tem em pascal para c# e quase bateu aquela síndrome do impostor.

 

[goiabo]

E nesse caso aí o sindicato tá errado por que mesmo?

O sindicato só dá mais motivos para as empresas oferecerem vagas PJ ao invés de CLT - que normalmente tem benefícios/condições bem piores e muita gente acaba aceitando pela situação atual do mercado.
Mas logo mais o mercado aquece de novo, e tudo que o sindicato de Tecnologia vai ser lembrado é de que é preciso mandar uma carta para pedir o cancelamento da afiliação compulsória. Quem sabe mais alguns anos e eles descobrem as maravilhas da computação moderna, como assinatura eletrônica, e-cpf e afins.

 

[clubit]

Parabéns, cara.
Fico feliz em saber.

Realmente, contato é tudo.
Principalmente quando o seu trabalho é seu principal cartão de visitas.
Já sai de emprego e fui chamado em outro lugar. Isso porque um colega que tinha trabalhado comigo antes me indicou sem eu saber.
E eu nem trabalhava diretamente com ele. Ajudei-o pontualmente em 2 situações e ficou uma boa impressão sobre o meu trabalho.
Enquanto você for um cara que trabalha corretamente e ajuda quando possível, sempre vai ter alguém para retribuir e estender a mão quando acontecer uma demissão.

Mais uma vez, parabéns.
Que seja uma jornada de sucesso e muito aprendizado para você.

Muito Obrigado! de coração!
sim, eu costumo deixar laços aonde eu passo, algumas amizades que fiz em empregos mais de décadas tenho até hoje
e realmente eu procuro sempre fazer as coisas corretamente e entregando o máximo possível

 

[Tsuikari]

Falando em sindicato, a empresa de vcs já fez o ajuste e pagou o retroativo do dissidio?

 

[The_Gunner]

Pessoal, vcs acham que se um dia a jornada baixar pra 4 vezes por semana vai ser por livre vontade do mercado? Livre mercado já aconteceu no início da era industrial, eram 16 horas de trabalho de segunda a segunda e trabalhava até criança...não caiam na conversa do gordo da ancapsu e outros youtubers liberais.

Sindicatos são importantes para equilibrar as forças com as empresas. Historicamente foi devido a interferência da igreja, sindicatos e governo que conquistamos alguns direitos como folga domingo e trabalho 8 horas por dia.

 

[Dark Vissa]

Com quais tecnologias você trabalhava?

Sou Product Owner, não coloco a mão no código, só documentação e geração do backlog com critérios de aceite e criação do roadmap do projeto, íamos começar a desenvolver, 3 milhões e meio o projeto, cancelaram.

 

[Kyron]

Pessoal, vcs acham que se um dia a jornada baixar pra 4 vezes por semana vai ser por livre vontade do mercado? Livre mercado já aconteceu no início da era industrial, eram 16 horas de trabalho de segunda a segunda e trabalhava até criança...não caiam na conversa do gordo da ancapsu e outros youtubers liberais.

Sindicatos são importantes para equilibrar as forças com as empresas. Historicamente foi devido a interferência da igreja, sindicatos e governo que conquistamos alguns direitos como folga domingo e trabalho 8 horas por dia.

Consultorias são as experiência mais próximas que temos atualmente. Carga horária no Japão fica em torno das 60h-70h/semana. Tem gente que já relatou 100h/semana em época de alta temporada em outros países tbm

 

[Wolkaiser]

Pessoal, vcs acham que se um dia a jornada baixar pra 4 vezes por semana vai ser por livre vontade do mercado? Livre mercado já aconteceu no início da era industrial, eram 16 horas de trabalho de segunda a segunda e trabalhava até criança...não caiam na conversa do gordo da ancapsu e outros youtubers liberais.

Sindicatos são importantes para equilibrar as forças com as empresas. Historicamente foi devido a interferência da igreja, sindicatos e governo que conquistamos alguns direitos como folga domingo e trabalho 8 horas por dia.

Você acredita mesmo nisso?

 

[The_Gunner]

Você acredita mesmo nisso?

Isso está bem documentado, são fatos históricos. As coisas só mudaram quanto sindicatos começaram a fazer barulho

Isso foi o livre mercado de fato, zero interferência:

Trabalho infantil: quem eram as 'crianças da chaminé' exploradas nos países industrializados até o século 19? - BBC News Brasil

Sem pais para garantir seu bem-estar ou leis que os protegessem, as crianças ficavam à mercê de estranhos que as consideravam ferramentas de trabalho.

www.bbc.com

As condições do livre mercado eram tão ruins que até o Papa intervenho em favor dos trabalhadores:

Rerum Novarum: sobre a condição dos operários (15 de maio de 1891) | LEÃO XIII

Carta Encíclica Rerum Novarum do Papa Leão XIII, sobre a condição dos operários, 15 de maio de 1891

www.vatican.va

Graças ao Papa a primeira conquista foi o descanso no domingo, com o passar dos anos outras conquistas foram ocorrendo como diminuição da jornada de trabalho e férias, ao passo que o livre mercado foi morrendo.

 

[dk120]

Em TI por enquanto o livre mercado é mais poderoso que o sindicato.

Lembram que já postei algumas vezes que aqui é full presencial. Pois é, ninguém dá geração Z fica na empresa. Nem juniores querem trabalhar aqui.

Agora o chefe tá estudando mudar para híbrido. A própria concorrência gerou mudança.

O sindicato só roubou meu salário de CLT que já não é grandes coisa.

 

[The_Gunner]

Em TI por enquanto o livre mercado é mais poderoso que o sindicato.

Lembram que já postei algumas vezes que aqui é full presencial. Pois é, ninguém dá geração Z fica na empresa. Nem juniores querem trabalhar aqui.

Agora o chefe tá estudando mudar para híbrido. A própria concorrência gerou mudança.

O sindicato só roubou meu salário de CLT que já não é grandes coisa.

Mas qual sindicato tem conseguido melhoria hoje em dia? O que eles tem feito é fiscalizar e tentar manter as conquistas.

Se tivesse mais apoio é acho que poderiam ter lutar por mais conquistas, hoje sindicatos estão na UTI

 

[Amigo Bolha]

Nesse caso da TOTVS o problema não é que não pode demitir se a empresa tem prejuízo.
É que quando vai rolar demissão em massa a empresa tem que avisar aos funcionários com uma certa antecedência que isso irá acontecer, além de outras pequenas garantias para quem será eventualmente demitido.

Mas isso exige que a empresa seja organizada já que esse aviso provavelmente irá impactar em seu valor de mercado caso ela seja de capital aberto. A totvs me parece que é.
Se a empresa for bagunçada, o que vai tentar fazer é disfarçar essas demissões em massa, como parece que foi o caso.

 

[f0rg0tten]

Mas qual sindicato tem conseguido melhoria hoje em dia? O que eles tem feito é fiscalizar e tentar manter as conquistas.

Se tivesse mais apoio é acho que poderiam ter lutar por mais conquistas, hoje sindicatos estão na UTI

Se os sindicatos estão na uti, é sinal que estão perdendo a utilidade.

 

[Crystal]

Em TI por enquanto o livre mercado é mais poderoso que o sindicato.

Lembram que já postei algumas vezes que aqui é full presencial. Pois é, ninguém dá geração Z fica na empresa. Nem juniores querem trabalhar aqui.

Agora o chefe tá estudando mudar para híbrido. A própria concorrência gerou mudança.

O sindicato só roubou meu salário de CLT que já não é grandes coisa.

Troquei uma ideia com meus colegas de quando trabalhava presencial em uma empresa grande aqui da cidade.
O tester da minha equipe não quis arriscar na pandemia e ficou lá, falando com ele, grande maioria agora da equipe é de fora da cidade e trabalha home office total.
Só os acomodados ficaram ali.

 

[The_Gunner]

Se os sindicatos estão na uti, é sinal que estão perdendo a utilidade.

Problema é que em muitos segmentos virou bagunça

 

[dk120]

Eu acho mesmo que TI devia se juntar para diminuir a carga horária. 7h daria para fazer um bom trabalho. Principalmente se acabar com reuniões inúteis.

 

[Kyron]

Eu acho mesmo que TI devia se juntar para diminuir a carga horária. 7h daria para fazer um bom trabalho. Principalmente se acabar com reuniões inúteis.

No meu ponto de vista, seria melhor se fosse somente 4h-5h e 7x por semana. Somente o turno da manhã de trabalho e f**a-se.

 

[The_Gunner]

No meu ponto de vista, seria melhor se fosse somente 4h-5h e 7x por semana. Somente o turno da manhã de trabalho e f**a-se.

Vida digna deveria ser 6 horas direta 5 dias por semana. Mas sei que é Sonhar demais isso

 

[Ryu-san]

Pessoal, vcs acham que se um dia a jornada baixar pra 4 vezes por semana vai ser por livre vontade do mercado? Livre mercado já aconteceu no início da era industrial, eram 16 horas de trabalho de segunda a segunda e trabalhava até criança...não caiam na conversa do gordo da ancapsu e outros youtubers liberais.

Sindicatos são importantes para equilibrar as forças com as empresas. Historicamente foi devido a interferência da igreja, sindicatos e governo que conquistamos alguns direitos como folga domingo e trabalho 8 horas por dia.

Pra mim seria um sonho a semana útil ter 4 dias.

Eu aceitaria manter a carga horária de 40h semanais (10h cada dia) se pudesse ter 3 dias completamente livres.

 

[Temujin]

Pra ver como cada um pensa de um jeito rs, tudo bem que hoje eu sou PJ, mas do jeito que esta pra mim eu prefiro as 8h por 5 dias por semana do que por exemplo 10h por 4 ou 5h por 7.

O mundo dos sonhos seria 6h por 5 dias ganhando o mesmo valor, mas ai para CLT (eu acho que o sindicato nunca vai conseguir isso), para PJ eu prefiro do jeito que esta, ou que esteja também no meu controle para negociar quantas horas quero trabalhar.