-Mauricio
Ei mãe, 500 pontos!
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O meu Facebook está desativado desde 2016, exclui o meu Twitter em 2015 e utilizei o Instagram somente por alguns meses (acredito que em 2014), pois não vi nada de útil naquilo. No Google ninguém encontra os meus atuais e-mails, porém o meu nome completo pode ser visto por causa do Diário Oficial. Os vídeos que comentei ou favoritei no Youtube, bem como os marcados como gostei ou para assistir mais tarde, somente eu posso visualizar.
Eu não tenho a mínima dúvida de que os recrutadores bisbilhotam as redes sociais dos outros. Primeiro porque eles ouvem muita mentira, conversam com pessoas diferentes (desde as mais humildes até as estrelinhas) e, por serem humanos, sentem até atração ou inveja de certos candidatos.
Agora, aquela história da empresa recusar o poliglota principalmente porque ele trocou três vezes de emprego nos últimos seis anos já mostra que a empresa não tem futuro. As empresas que mais crescem são justamente as mais dinâmicas e menos preconceituosas com esses tipos de profissionais que permanecem pouco tempo no mesmo emprego ou empresa).
Eu não tenho a mínima dúvida de que os recrutadores bisbilhotam as redes sociais dos outros. Primeiro porque eles ouvem muita mentira, conversam com pessoas diferentes (desde as mais humildes até as estrelinhas) e, por serem humanos, sentem até atração ou inveja de certos candidatos.
Agora, aquela história da empresa recusar o poliglota principalmente porque ele trocou três vezes de emprego nos últimos seis anos já mostra que a empresa não tem futuro. As empresas que mais crescem são justamente as mais dinâmicas e menos preconceituosas com esses tipos de profissionais que permanecem pouco tempo no mesmo emprego ou empresa).