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se você ganharia 2k na folha com "direitos" e esta ganhando 4k sem "direitos" ta reclamando do que?
Não é um mimimi por não ter direitos. Mas é fogo. Já estou a 3 anos sem tirar férias por causa desse regime PJ.
O que adianta ganhar 2k a mais e perder a vida?
Você precisa definir isso em contrato, inclusive no meu era assim:Já estou a 3 anos sem tirar férias por causa desse regime PJ.
brow... esta sem tirar ferias porque quer....
vou te mostrar como faz:
chega pro teu chefe/gerente ou qualquer coisa do tipo e fala.
"Ei, estou organizando as coisas aqui para ficar ausente da empresa por X dias daqui Y tempo. sei que ficarei sem receber neste espaço de tempo porem preciso descansar um pouco. estou lhe avisando com antecedência para você me ajude a pontar as situações que preciso antever até tal data."
se ele falar que não tem como, que não é possível, que isso e aquilo....
repita a frase de cima novamente... com as mesmas palavras e mais calmamente do que foi na primeira vez...
repita o processo quantas vezes for nescessario.
se não der certo.... sai do mesmo modo e use uns dias das ferias para fazer entrevistas...
a gente sempre tem opção... mas algumas vezes achamos que não pois temos que sair da zona de conforto...
e olha.. digo isso pois estou passando por uma situação chata aqui no trampo também.
Infelizmente esse cara é do tipo que não adianta querer ajudar.Antes de qualquer coisa, eu acho que você deveria buscar uma ajuda psicológica, pois estás demonstrando um pouco de depressão nesses posts.
Se não for recorrer a um psicólogo, pelo menos vá em busca de livros de auto-ajuda. Eu achava besteira, mas os mais recomendados são muito bons para lhe dar uma melhor perspectiva de vida.
Caso não tenha muito tempo para ler, tem um canal chamado Epifania Experiência, que é bem legal. Tem também o SejaUmaPessoaMelhor, mas eu gosto mais do Epifania.
Então a sua solução é pedir as contas e ficar com boletos atrasados?
Desculpa, mas não entra na minha cabeça quem defende isso. Na CLT você tem férias remuneradas. Só em TI que tem essa poltaria de contrato PJ com horário fixo e subordinação. Acho o pessoal de TI muito acomodado, não sabe exigir seus direitos ou brigar por condições melhores.
Então a sua solução é pedir as contas e ficar com boletos atrasados?
Desculpa, mas não entra na minha cabeça quem defende isso. Na CLT você tem férias remuneradas. Só em TI que tem essa poltaria de contrato PJ com horário fixo e subordinação. Acho o pessoal de TI muito acomodado, não sabe exigir seus direitos ou brigar por condições melhores.
você não tira ferias a 3 anos e não sabe porque? olha o que uma vez um sábio falou: "Acho o pessoal de TI muito acomodado, não sabe exigir seus direitos ou brigar por condições melhores."
(OBS: Não são todos que são assim!)
um dia você vai entender que você não tira ferias porque não quer ou porque não tem coragem... pena.
Acabei estudando Ciências Contábeis, e comecei a trabalhar com auditoria externaVocê foi pra que área?
Procura bem que há vagas CLT.* PJotização dos contratos. Agora temos menos empregos CLT e mais contratos PJ. Somos meros prestadores de serviço sem direito algum (sem férias, sem 13º, sem FGTS, sem carteira assinada, etc).
Isso vale para qualquer emprego.* Desumanização dos profissionais. Somos meros recursos nas empresas. Não somos humanos. Somos máquinas de resultados. Peças da engrenagem, facilmente substituíveis.
TI é de fato área meio. Mas existe vida fora de TI. Já tentaste algo como computação científica (minha área)?* Deixamos de ser o centro dos negócios (se é que um dia já fomos) para ser uma área de suporte. "Chama la o menino da TI...".
Tu achas 5 linguagens muito? Só de linguagens cujos nomes começam com a letra "P" eu conheço 3 (Python, Perl e PHP).* A demanda por conhecimento é cada vez maior. Não é incomum ver vagas pedindo candidatos que saibam 5 linguagens de programação, 3 bancos de dados, 3 sistemas operacionais, 2 idiomas e ainda tenham certificações caríssimas. Me pergunto aonde isso tudo vai parar.
Fuja de suporte se essa vida não te apetece.* TI é gerenciar desastres. Sempre vai dar pau no sistema em pleno fim de semana. Basicamente, o profissional de TI não pode ter família nem convívio social. Tem que estar de plantão 24/7.
25 anos nessa área e com boa saúde. Provavelmente me aposentarei como desenvolvedor de software.Acho que não é possível envelhecer nessa área. Vida de programador é curta. O estresse é demais. A qualidade de vida é zero.
Isso. Os jovens criam muita expectativa. Não criem tanta expectativa. Trabalhem bem e o dinheiro virá como consequência.É isso. Esse é meu desabafo dessa segunda-feira. Quem estiver pensando em entrar em TI. Pense bem. Não se iluda com os números. Muitas vezes o salário não compensa a sua saúde.
Procura bem que há vagas CLT.
TI é de fato área meio. Mas existe vida fora de TI. Já tentaste algo como computação científica (minha área)?
Fuja de suporte se essa vida não te apetece.
Os jovens criam muita expectativa. Não criem tanta expectativa.
ficam sem graça de sair no horário
eu saio as 17:00. Depois das 16:30 eu já estou em modo "ir pra casa", só monitorando coisas que entram ou atendendo alguma demanda de emergencia da equipe de vendas. 16:59 eu já estou desligando meu pc.
eu digo aqui: eu sou pontualíssimo pra chegar, mas sou pra ir embora tb.
eventualmente eu tenho algumas tarefas que gosto de fazer qdo o ambiente está mais calmo, então eu veho de sábado fazer umas horas extras (recebendo 150%).
Aqui é o contrário. Até 16:30 fica tudo calmo. De repente começam a pedir coisas. Fica muito difícil sair e levantar pra ir embora com todo mundo atrás de você te olhando debuggar algum problema emergencial em produção.
vc não funciona com tickets aí não?
o pessoal abre um ticket com o que querem que seja feito, vc implementa, roda num ambiente de teste, valida e depois sobre pro ambiente de produção.
existem emergências e "emergências".
Aqui não tem tickets. É tudo desorganizado. Tudo é pra ontem e emergencial e "de boca". Não tem documentação. E o código é cheio de gambiarras.
Trabalhava em uma empresa que era SCRUM e tinha esse lance de tickets. Era mais organizado. Porém, eu ganhava pouco.
Saí pra ganhar mais e agora to me foldendo nessa desorganização. Não sei até que ponto o dinheiro a mais compensa.
Aqui não tem tickets. É tudo desorganizado. Tudo é pra ontem e emergencial e "de boca". Não tem documentação. E o código é cheio de gambiarras.
Trabalhava em uma empresa que era SCRUM e tinha esse lance de tickets. Era mais organizado. Porém, eu ganhava pouco.
Saí pra ganhar mais e agora to me foldendo nessa desorganização. Não sei até que ponto o dinheiro a mais compensa.
VISH.
converse com as diretorias aí e tente implementar um sistema, argumente que isso trará organização, diminuição de erros e maior agilidade para a equipe.
Vc não vai durar muito do jeito que é aí atualmente. Um dia vc vai simplesmente se levantar, ir embora e não vai voltar.
Sim, mas a questão toda é que o cara entrou na carreira errada e acha tudo uma m****.OP só criou tópico m**** na HM.
Veio bostejar aqui buscando validação.
eu saio as 17:00. Depois das 16:30 eu já estou em modo "ir pra casa", só monitorando coisas que entram ou atendendo alguma demanda de emergencia da equipe de vendas. 16:59 eu já estou desligando meu pc.
eu digo aqui: eu sou pontualíssimo pra chegar, mas sou pra ir embora tb.
eventualmente eu tenho algumas tarefas que gosto de fazer qdo o ambiente está mais calmo, então eu veho de sábado fazer umas horas extras (recebendo 150%).
Ontem surgiu um problema no sistema em produção.
Aí o gerente de projeto solta a pérola: "Não tem problema... adiciono mais horas na planilha e o Menino do Computador fica aí de madrugada resolvendo.".
Se eu não tivesse contas para pagar eu xingava ele todo! E certamente o demitido ainda seria eu!
Mas tem uma diferença entre vc e o OP: vc é concursado de uma grande empresa que não quer te devorar vivo. Não invalida o que vc disse e não tira teu mérito pessoal em nada, mas são caminhos bastante distintos o que vcs trilham.Procura bem que há vagas CLT.
Isso vale para qualquer emprego.
TI é de fato área meio. Mas existe vida fora de TI. Já tentaste algo como computação científica (minha área)?
Tu achas 5 linguagens muito? Só de linguagens cujos nomes começam com a letra "P" eu conheço 3 (Python, Perl e PHP).
Fuja de suporte se essa vida não te apetece.
25 anos nessa área e com boa saúde. Provavelmente me aposentarei como desenvolvedor de software.
Isso. Os jovens criam muita expectativa. Não criem tanta expectativa. Trabalhem bem e o dinheiro virá como consequência.
Mas antes de chegar aqui, dei lá minhas cabeçadas em empresas de todos os tipos e tamanhos. O único "estresse" que passei foi naquela paranoia do bug do ano 2000.Mas tem uma diferença entre vc e o OP: vc é concursado de uma grande empresa que não quer te devorar vivo. Não invalida o que vc disse e não tira teu mérito pessoal em nada, mas são caminhos bastante distintos o que vcs trilham.
Complementando:Mas tem uma diferença entre vc e o OP: vc é concursado de uma grande empresa que não quer te devorar vivo. Não invalida o que vc disse e não tira teu mérito pessoal em nada, mas são caminhos bastante distintos o que vcs trilham.
Se o OP é jovem, está cedo para desanimar assim. O início de carreira é pura ralação mesmo. A coisa só começa a melhorar depois de uns 10 anos de experiência, tempo em que as empresas começam a te respeitar. Mais ainda aos 20. Hoje, com 25 anos de experiência e 35 anos de escola, são os empregos que correm atrás de mim (recebo propostas 1 a 2 vezes por mês). Não é para me gabar, mas para dar testemunho de que a coisa melhora conforme ganhamos horas de voo e obviamente TRABALHANDO BEM para montar um bom histórico.