DanteMayCry
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Temos
Gestor contradição.
É uma falácia muto grande essa conversa de que "EM T.I. PEDEM MUITO CONHECIMENTO E PAGAM POUCO".
Sim, isso acontece. E ISSO É BOM!
Na verdade, isso é uma benção. Porque você vai aprender MUITO MAIS do que o seu cargo e salário declaram. Se você está numa vaga que exige mais do que ela paga, voê está fortalecendo seu currículo e ganhando expertise prática na área. Adquirindo conhecimentos que o mercado JÁ precifica acima de você hoje. Daqui a um ou dois anos, você estará valorizado no mercado e poderá migrar para um cargo que pague adequadamente. E esa vaga VAI aparecer você pode TER CERTEZA disso. Sabe por que?
Se coloque na posição do gestor (isso faz muita falta por aqui): Você está exigindo muito conhecimento pagando pouco. Você terá dois tipos de candidatos:
O gestor terá que escolher. Se ele precisa com urgência de alguém que já chegue dominando tudo para resolver uma deficiencia grave de conhecimento, contratará o primeiro. Se ele já tem um time experiente e só precisa compor o time com mais um braço, ele contratará o segundo. O novato vai ter um aprendizado maior do que jamais teve antes e após um ou dois anos estará preparado para uma promoção a pleno/sênior ou candidatar-se a cargos superiores.
- O Expert que já conhece tudo. Ele exigirá um salário maior.
- Um novato que conhece mais ou menos. Você sabe que ele não tem muita experiência. Mas ele aceita o valor.
Gestor contradição.