maedre
Bam-bam-bam
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Saudações.
Para aqueles que lidam com a contratação, seja alguém do RH, seja o próprio gerente, ou qualquer um que tenha o conhecimento:
Qual a receptividade das empresas em aceitar estagiários na modalidade de estágio não-remunerado?
Pergunto, pois há um tempo venho cogitando essa possibilidade. Um conhecido meu, que recentemente precisava de estágio para cumprir as exigências da faculdade, comentou que as empresas são receosas em contratar estagiários nessa modalidade. Segundo ele, tal informação partiu de um funcionário da empresa cuja qual mandara currículo. No entanto, há previsão legal para essa modalidade, no caso de ser estágio obrigatório, o que é o caso de meu curso.
Além de cumprir o exigido pela faculdade obviamente, penso em ser a experiência adquirida pelo formando algo muito valioso.
Mesmo havendo previsão legal, há receios das empresas, em termos de problemas judiciais?
Ps. mais um coitado tentando ser engenheiro (civil).
Grato.
Para aqueles que lidam com a contratação, seja alguém do RH, seja o próprio gerente, ou qualquer um que tenha o conhecimento:
Qual a receptividade das empresas em aceitar estagiários na modalidade de estágio não-remunerado?
Pergunto, pois há um tempo venho cogitando essa possibilidade. Um conhecido meu, que recentemente precisava de estágio para cumprir as exigências da faculdade, comentou que as empresas são receosas em contratar estagiários nessa modalidade. Segundo ele, tal informação partiu de um funcionário da empresa cuja qual mandara currículo. No entanto, há previsão legal para essa modalidade, no caso de ser estágio obrigatório, o que é o caso de meu curso.
Além de cumprir o exigido pela faculdade obviamente, penso em ser a experiência adquirida pelo formando algo muito valioso.
Mesmo havendo previsão legal, há receios das empresas, em termos de problemas judiciais?
Ps. mais um coitado tentando ser engenheiro (civil).
Grato.