Elijah Kamski
Bam-bam-bam
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- São Paulo - No mundo do trabalho QI não significa necessariamente quociente de inteligência. A sigla também é usada informalmente para abreviar a expressão “quem indica”, apontando situações em que o profissional é recomendado por alguém para uma vaga. No ranking de países em que a prática é mais largamente utilizada, o Brasil aparece em 2º lugar, atrás apenas da Austrália, segundo pesquisa realizada pela Robert Half. Tão criticadas quanto frequentes no Brasil, as contratações por indicação são - segundo a gerente da Robert Half, Daniela Ribeiro - fruto de uma cultura nacional mais calorosa em que ajudar os outros é visto como um valor. “Tem dois lados. O bom é esse de ajudar as pessoas e manter um bom relacionamento. O lado negativo é que o profissional indicado pode não ter as competências necessárias à vaga”, diz Daniela. De acordo com ela, a tendência é que as contratações fechadas por puro e simples “QI” percam força. “O Brasil está migrando para um modelo de contratação mais profissionalizado”, diz. Mas, as indicações devem continuar existindo. Não há problema em ter sido indicado se o profissional participar de um processo seletivo em pé de igualdade com os demais concorrentes, diz. Por isso, uma das dicas da especialista é que, mesmo com uma "poderosa" indicação, o profissional não deixe de se preparar para o processo seletivo; “Existem empresas que estimulam que seus funcionários indiquem profissionais para vagas porque consideram que há mais chances de eles conhecerem pessoas que, como eles, se adaptem à cultura do lugar”, diz. Confira, nas fotos, os dados ranqueados sobre as contratações por indicação no Brasil e em mais 11 países.
- 2. 1. Austrália
(Siwawut/Thinkstock)
País Austrália % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 81% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 76% % que não contratam gerentes por indicação 3% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 9% - 3. 2. Brasil
(WikimediaCommons/Rodrigo Soldon)
País Brasil % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 77% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 72% % que não contratam gerentes por indicação 7% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 6% - 4. 3. Emirados Árabes
(Panoramas/Flickr/Creative Commons)
País Emirados Árabes % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 77% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 56% % que não contratam gerentes por indicação 0% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 1% - 5. 4. França
(Siraanamwong / ThinkStock)
País França % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 75% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 68% % que não contratam gerentes por indicação 6% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 9% - 6. 5. Nova Zelândia
(Thinkstock)
País Nova Zelândia % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 75% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 78% % que não contratam gerentes por indicação 7% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 7% - 7. 6. Reino Unido
(City Climate Leadership)
País Reino Unido % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 74% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 75% % que não contratam gerentes por indicação 4% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 3% - 8. 7. Alemanha
(Getty Images)
País Alemanha % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 70% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 74% % que não contratam gerentes por indicação 2% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 1% - 9. 8. Bélgica
(Ssolbergj/Wikimedia Commons)
País Bélgica % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 69% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 71% % que não contratam gerentes por indicação 8% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 5% - 10. 9. Chile
(Thinkstock/tifonimages)
País Chile % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 67% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 63% % que não contratam gerentes por indicação 8% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 5% - 11. 10. Holanda
(AndreyKrav / ThinkStock)
País Holanda % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 64% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 66% % que não contratam gerentes por indicação 10% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 8% - 12. 11. Áustria
(Ulli Michel/Getty Images)
País Áustria % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 63% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 65% % que não contratam gerentes por indicação 4% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 4% - 13. 12. Suíça
(Thinkstock)
País Suíça % que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 52% % que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 52% % que não contratam gerentes por indicação 1% % que não contratam profissionais administrativos por indicação 2%
