Mulheres querem igualdade de salários, mas não trabalhar por estarem menstruadas;

[Karoley]

Bom, na pratica é isso

Licença menstrual: 1ª empresa a dar benefício no Brasil tem bons resultados

Na reunião em que o Grupo MOL anunciou a licença menstrual para as funcionárias, a gerente de negócios Carol Mucidda, 30, ficou emocionada. Ela é colaboradora da organização há dois anos e se lembrou de outras experiências profissionais, quando teve qu

www.uol.com.br

No início deste mês, servidoras públicas do Distrito Federal que sofrem com dores intensas durante o período menstrual passaram a ter direito a licença de até três dias, a cada mês, do trabalho.

Em âmbito nacional, o PL 1249/2022 discute a inclusão da licença menstrual como um direito trabalhista na CLT. O texto prevê até três dias de licença menstrual sem descontos no salário. A proposta ainda está em discussão na Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher, na Câmara dos Deputados, e não tem previsão para votação em plenário

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Igualdade pra voce! menos dias produtivos para mim.

 

[Ultima Weapon]

3 dias é o período mínimo que as cólicas nos atormentam, seria mais seguro expandir para até 7. Quem conseguir comprovar que possui ciclos regulares e inferiores a 7 dias poderia requisitar que sua licença fosse menor.
Ficaremos no aguardo por melhorias nesse promissor projeto.

 

[The_Gunner]

Já podem preparar a cota para mulheres se isso passar, pq as empresas vão ter menos motivos para contratar mulheres

 

[Delphinus]

3 dias é o período mínimo que as cólicas nos atormentam

Outro que magicamente virou mulher

Já cansou esses personagens que ces fazem, namoral.




E outra

Projeto b*sta.

 

[All_Might]

E tem uma massa de NPCs, que acha tudo isso plenamente normal, e correto ainda....

 

[Lord_Revan]

3 dias é o período mínimo que as cólicas nos atormentam, seria mais seguro expandir para até 7. Quem conseguir comprovar que possui ciclos regulares e inferiores a 7 dias poderia requisitar que sua licença fosse menor.
Ficaremos no aguardo por melhorias nesse promissor projeto.

É menstruação não hemorróidas.

 

[Ultima Weapon]

Outro que magicamente virou mulher

Já cansou esses personagens que ces fazem, namoral.




E outra

Projeto b*sta.

A magia da gestação.




Percebo aparente recalque de quem não terá 3 dias de folga por mês.

 

[Rhaizen]

Outro que magicamente virou mulher

Já cansou esses personagens que ces fazem, namoral.




E outra

Projeto b*sta.

E por que você acha que até hoje eu desconfio que ele, o Receita Federal e o Toguro Games são a mesma pessoa?

Posts praticamente idênticos, onde nada se salva...

 

[Polivalente]

O texto prevê até três dias de licença menstrual sem descontos no salário.

Quaquer coisa sou mulher trans e também menstruo.

 

[Rafa - Él]

E por que você acha que até hoje eu desconfio que ele, o Receita Federal e o Toguro Games são a mesma pessoa?

Posts praticamente idênticos, onde nada se salva...

Desconfia? Pois eu tenho absoluta certeza disso

 

[soap]

Mas vão ter q trazer atestados médico, agora vc pensa assim q os médicos já tão de saco cheio de atestados pra lá e pra cá, agora o saco vai transbordar.

 

[Akira_Toriyama]

O feminismo tá querendo todos os direitos e vantagens de ser mulher, sem nenhum dever a cumprir ou contrapartida. As empresas simplimente vão dar preferencia a contratar homens e vida que segue.

 

[bróðir]

Quaquer coisa sou mulher trans e também menstruo.

pior q vai existir e ainda vai dar mta m**** pq vao ter q ouvir esse pessoal sem útero exigindo os mesmos direitos

 

[The_Gunner]

O feminismo tá querendo todos os direitos e vantagens de ser mulher, sem nenhum dever a cumprir ou contrapartida. As empresas simplimente vão dar preferencia a contratar homens e vida que segue.

Dai vem a cota

 

[_Cab_]

O feminismo tá querendo todos os direitos e vantagens de ser mulher, sem nenhum dever a cumprir ou contrapartida. As empresas simplimente vão dar preferencia a contratar homens e vida que segue.

Aqui na empresa, a gerente de RH, colocou como meta estratégica ter 40% de mulheres na gestão.

Ai te pergunto, isso lá é meta estratégica para empresa?

 

[Mitch Conner]

E por que você acha que até hoje eu desconfio que ele, o Receita Federal e o Toguro Games são a mesma pessoa?

Posts praticamente idênticos, onde nada se salva...

Adiciona aí o user com avatar do snake "sam" alguma coisa, que é no mínimo da mesma espécie.

Pelo menos a tartaruga inventou esse personagem do mundo bizarro que diz tudo ao contrário, já os outros apenas copiam (e agora com essa de se passar por muié)... patético.

 

[Toguro Games]

Excelente notícia, pelo que elas passam nesse período crítico o correto seria até um bônus salarial além dos dias de repouso.

E espero que seja apenas o início, o correto seria um aumento gradual, no primeiro ano sendo 3, no seguinte 5, até chegar na média de 10 dias.

 

[Stranger_Eddie]

Excelente notícia, pelo que elas passam nesse período crítico o correto seria até um bônus salarial além dos dias de repouso.

E espero que seja apenas o início, o correto seria um aumento gradual, no primeiro ano sendo 3, no seguinte 5, até chegar na média de 10 dias.

Já impede as muié de trabalhar 30 dias por mês duma vez!

 

[Poor_Boy]

3 dias é o período mínimo que as cólicas nos atormentam, seria mais seguro expandir para até 7. Quem conseguir comprovar que possui ciclos regulares e inferiores a 7 dias poderia requisitar que sua licença fosse menor.
Ficaremos no aguardo por melhorias nesse promissor projeto.

Como assim “nós”?
Até ontem você era menino, virou menine?

 

[Rhaizen]

Como assim “nós”?
Até ontem você era menino, virou menine?

É uma hipótese a ser considerada...

 

[Layzem]

Mulher de Schrödinger.

 

[Setzer1]

Isso da pra fornecer sem custo demasiado ao empregador.

Dia 1 é a folga flexivel do domingo.
dia 2 passa a ser o dia de folga da semana dela.
o terceiro dia desconta de banco de horas e/ou 0,5 das férias. (Não desconta remuneração, só o dia).

Isso daria férias +curtas pras mulheres que realmente precisam em troca de 1 dia de folga a mais por mês.
Mas nem todas precisam e caberia na contratação ver quem vai ou não requerer o direito.
Da mesma maneira que vc pode ou não escolher os vale transportes.

Tb pode-se usar a metodologia do vale transporte com % saindo do INSS, FGTS ou Salário da mulher. Ganharia menos mas estaria ganhando um beneficio direto e paupavel em troca.


Sei que menstruação é complicado pra algumas. E seria interessante ter um minimo tipificado na CLT permitindo que empresas que queiram fornecer acordos melhores possam usar isso pra contratar mulheres +competentes.
Mas é importante tb não aumentar o custo justamente para que não seja usado como argumentação para manter o salário da mulher menor.

Homens e mulheres tem biologias diferentes e considero uma obviedade que haverá particularidades para o mercado de trabalho de ambos que exigirão regulamentações especificas.

Até porque como sociedade queremos que casais tenham filhos pelo menos na taxa de reposição e todos possam se sustentar.
E isso passar por ter um ambiente de trabalho onde o casal tenha segurança de emprego e renda para que a adição de +1 membro da familia não vire uma queda direta da qualidade de vida deles.
Se perguntar pra 10 familias diria que uma % nada insignificante colocará esse risco como uma das razões para não ter filho.

E o Empregador precisa ter um ambiente de trabalho que possa lidar com essas particularidades sem que isso aumente de maneira arbitraria os seus custos.
Logo para cada direito adicionado deve-se balancear os ja existentes e/ou o governo deverá compensar o mesmo de alguma forma.

Almoço gratis nao existe.
Mas o almoço não precisa ser pago em dinheiro vivo na hora e toda vez. A como pagar de outras maneiras.

 

[Mitch Conner]

Mas é importante tb não aumentar o custo justamente para que não seja usado como argumentação para manter o salário da mulher menor.
x
Homens e mulheres tem biologias diferentes e considero uma obviedade que haverá particularidades para o mercado de trabalho de ambos que exigirão regulamentações especificas.

Vc só precisa se decidir, afinal:

Almoço gratis nao existe.

 

[Ultima Weapon]

Como assim “nós”?
Até ontem você era menino, virou menine?

Nunca tive o hábito de manifestar questões pessoais na internet. Mesmo nos áureos tempos de flertes com zumbimon, naqueles grandes momentos MSNísticos agenciados pelo cafetão maioral33.

Hoje no Fórum Outerspace sou gênero fluído em desconstrução pra ter maior capilaridade junto a todas as tribos, dessa forma continuo enfrentando a sociedade patriarcal que nos contamina mas a maioria de vocês não está preparada pra ter essa conversa.

 

[bushi_snake]

Achei transfôbico….

 

[Akira_Toriyama]

Aqui na empresa, a gente de RH, colocou como meta estratégica ter 40% de mulheres na gestão.

Ai te pergunto, isso lá é meta estratégica para empresa?

Até vejo com bons olhos a lógica de chamar mais mulheres para uma determinada área dominada por homens, ter um olhar mais feminino na gestão da empresa, porém acho que 40% é um número muito grande, querem trocar quase metade da equipe por mulheres. Aí nesse processo de contratação você acaba tendo uma equipe menos competente porque o foco era o gênero da pessoa e não o talento ou a experiência.

 

[tiagobronson]

e as "mulheres" que não menstruam e não engravidam???

que transfobia é essa?

bando de facistes!

 

[VinceVega]

Nunca tive o hábito de manifestar questões pessoais na internet. Mesmo nos áureos tempos de flertes com zumbimon, naqueles grandes momentos MSNísticos agenciados pelo cafetão maioral33.

Hoje no Fórum Outerspace sou gênero fluído em desconstrução pra ter maior capilaridade junto a todas as tribos, dessa forma continuo enfrentando a sociedade patriarcal que nos contamina mas a maioria de vocês não está preparada pra ter essa conversa.

Então no fim das contas você só quer dar o toba sem ninguém encher o saco?

Ou seria com alguém esvaziando o saco?

 

[Delphinus]

Mulher sangrar pela vagina é OK

Homem sangrar pelo pau é doença



Que mundo é esse que vivemos

 

[Setzer1]

Vc só precisa se decidir, afinal:

Ja existem direitos, deveres e impostos hoje colocados.
Ajusta-los para que se possa flexibilizar sem incorrer em custos extras não é impossivel.
Logo sem incorrer em custos adicionais.

 

[O Rei Rubro]

Brasil: o país dos vagabundos profissionais.

Vou tentar carpir os meus 3 dias mensais em casa de rinite também. Bora.

 

[ELTORO]

Bom, na pratica é isso

Licença menstrual: 1ª empresa a dar benefício no Brasil tem bons resultados

Na reunião em que o Grupo MOL anunciou a licença menstrual para as funcionárias, a gerente de negócios Carol Mucidda, 30, ficou emocionada. Ela é colaboradora da organização há dois anos e se lembrou de outras experiências profissionais, quando teve qu

www.uol.com.br

No início deste mês, servidoras públicas do Distrito Federal que sofrem com dores intensas durante o período menstrual passaram a ter direito a licença de até três dias, a cada mês, do trabalho.

Em âmbito nacional, o PL 1249/2022 discute a inclusão da licença menstrual como um direito trabalhista na CLT. O texto prevê até três dias de licença menstrual sem descontos no salário. A proposta ainda está em discussão na Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher, na Câmara dos Deputados, e não tem previsão para votação em plenário

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Igualdade pra voce! menos dias produtivos para mim.

"mulheres querem igualdade"

 

[Askeladd]

Na prática fica tudo igual.
Quem é empresário sabe até aonde os funcionários compram os atestados.

 

[Asteriques]

Leis trabalhistas tem que mudar pra ontem. Salário tem que ser por hora e não por mês.

 

[Receita Federal]

Triste esse mundo onde nós mulheres somos desprezadas por uma condição que é motivo de orgulho e fonte de prosperidade e perpetuidade da espécie humana. Deveriam nos agradecer pelo fardo que carregamos com imensa felicidade, embora as vezes seja alvo de desconforto, como não poder usar a piscina em dias de calor se estivermos menstruando.

É facil para a socidade patriarcal opressora falar do que não sabe, difícil é se colocar na nossa situação!

Desejo iluminação e reflexão a todos.

Excelente notícia, pelo que elas passam nesse período crítico o correto seria até um bônus salarial além dos dias de repouso.

E espero que seja apenas o início, o correto seria um aumento gradual, no primeiro ano sendo 3, no seguinte 5, até chegar na média de 10 dias.

Espero que algum dia vc se candidate pelo PT RJ. Votaria em vc com ctz!