Contractors for Nintendo of America (NOA) have described a growing sense of discontent due to the disparity between how…
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Trabalhadores da Nintendo criticam cultura e tratamento da empresa
Trabalhadores dizem que estão fazendo o trabalho em tempo integral, mas são pagos e tratados pior; Fils-Aimé nega que tenha sido um problema no seu mandato
Trabalhadores da Nintendo of America (NOA) descreveram um crescente sentimento de descontentamento devido à disparidade entre a forma como a empresa se trata e seus funcionários em tempo integral, de acordo com um
relatório do IGN no qual o canal conversou com uma dúzia de fontes atuais e ex-funcionários. .
Por exemplo, a editora está relutante em converter e/ou contratar funcionários em tempo integral, o que não resultou em um plano de carreira claro para os contratados se tornarem funcionários da NOA e também levou ao aumento da rotatividade dos contratados.
A própria empresa registrou
um faturamento de 4,7% no ano passado , já que os funcionários em tempo integral geralmente permanecem por anos ou até décadas. No entanto, fontes disseram que os contratados geralmente saem da empresa em menos de um ano.
Uma fonte disse que uma morte na família a forçou a voltar para casa no meio de um processo de entrevista para um cargo em tempo integral, o que levou o entrevistador a dizer que ela tinha "problemas de assiduidade".
O relatório da IGN observa que algumas decisões de negócios anteriores que a empresa tomou não foram bem recebidas entre sua equipe, como o fechamento inesperado de seu escritório em Redwood City.
“A sensação que tive foi que muitas pessoas estavam trabalhando em casa com sucesso, então a Nintendo fechou o escritório de Redwood City e disse que nenhum de vocês pode ficar na Califórnia, você tem que se mudar para cá ou sair”, disse uma fonte ao IGN.
"E isso foi apenas mais um prego no caixão da maneira retrógrada e antiquada de pensar sobre uma empresa."
Com relação ao crescente descontentamento, as fontes também disseram que as restrições de meio período a eventos, atividades e até políticas de participação da empresa os levaram a se sentirem cidadãos de segunda classe.
"Tudo o que posso dizer é que não é a cultura que deixei quando me aposentei da Nintendo"
Reggie Fils-Aimé, ex-presidente da NOA
O relatório também inclui comentários do ex-presidente da Nintendo of America, Reggie Fils-Aimé, que a IGN estava entrevistando separadamente sobre seu novo livro.
Fils-Aimé disse que durante seu mandato a empresa havia contratado "rotineiramente" trabalhadores como funcionários em tempo integral.
"Eu li as mesmas histórias, essa divisão entre contrato e funcionário em tempo integral. Tudo o que posso dizer é que não é a cultura que deixei quando me aposentei da Nintendo", disse Fils-Aimé.
O relatório do IGN segue duas semanas após
um relatório semelhante do Kotaku , que alegou que o fabricante de Mario mantinha um contrato cíclico de trabalho por baixos salários, horas extras esperadas e falta de benefícios.
