O fim do Home Office - Dell anuncia que ninguem sera promovido se quiser ficar em HO.

[Alucard_Players]

Funcionário que optar só por home office não será promovido na Dell, diz site

Segundo reportagem da Business Insider, a fabricante de computadores requer 3 dias de trabalho presencial

www1.folha.uol.com.br

E ae o que acham ? pessoal tem abusado do home office para fazer coisas extra trabalho ? (sempre vejo gente abusando)
ao mesmo tempo a empresa tem todas as instalacoes la custando grana para o cara usar

 

[tortinhas10]

Se meu salário fosse bom, eu estaria me lixando para a promoção. Isso aí está acontecendo porque os gestores, se não tiver ninguém presencialmente, perdem o trabalho deles que é fiscalizar, sem isso aí não sobra mais nada para eles.

 

[Rumbra]

Ué, mas não foi promovido aos quatro ventos que ficar em home office seria o futuro da humanidade... o novo normal?

 

[Johnzim]

Juridicamente falando, entendo que não tenha respaldo essa determinação da Dell.


Sobre o tópico, é impressionante a bizarrice nas exigências para o retorno ao trabalho presencial. 3 anos de construção e adaptação ao sistema híbrido ou telepresencial, pra jogar tudo no lixo agora. O retorno só seria lógico se não tivesse funcionando - e, pelo que ando escutando, costuma funcionar.

 

[Rumbra]

Juridicamente falando, entendo que não tenha respaldo essa determinação da Dell.


Sobre o tópico, é impressionante a bizarrice nas exigências para o retorno ao trabalho presencial. 3 anos de construção e adaptação ao sistema híbrido ou telepresencial, pra jogar tudo no lixo agora. O retorno só seria lógico se não tivesse funcionando - e, pelo que ando escutando, costuma funcionar.

Nos Estados Unidos as leis são todas pelo avesso.. lá por exemplo, se você é dono de 75% de um bloco de apartamentos, você pode entrar na justiça para pegar os apartamentos que não te pertencem; bizarrices sem fim.

 

[Ryu-san]

Eu vou dar meu depoimento como gestor de quatro analistas e uma estagiária.

Pra mim que o mais importante é a produtividade e a qualidade nas entregas, independente se a pessoa está de home office ou no escritório, o que deveria ser o critério para promoções.

Dito isso, muitas pessoas tem dificuldade de manter a produtividade em home office, o que imagino que seja a principal razão das empresas prezarem pela volta ao presencial.

O motivo é que, entre muitas pessoas que trabalham de home office, foi criada a cultura de "se dedicar por menos horas, para entregar mais", o que até funciona por um tempo, mas a médio longo prazo cria uma problema de eficiência muito grande, pois a pessoa vai entregando cada vez menos.

A pessoa passa a trabalhar quatro, três ou apenas duas horas "focada" e acredita que é suficiente para compensar todas as horas restantes. E se você pedir para a pessoa trabalhar as oito horas, o rendimento despenca, porque ela não consegue fazer um equilíbrio.

No presencial, esse equilíbrio é alcançado com mais facilidade, porque a pessoa está imersa no escritório e de frente para o computador o tempo todo. Já no home office, ela tem inúmeras distrações e pouquíssimos incentivos para se manter focada.

Eu sou defensor do home office, mas tem muita gente que simplesmente não consegue se adaptar a esse modelo. E algumas empresas para não correrem o risco, obriga a volta ao presencial.

 

[slashf]

Promovido pra ganhar 200 conto a mais ou ir na empresa, perder dinheiro e tempo? As vezes os caras se puxam na bizarrice

 

[Insônia]

Especulação imobiliária tem um dedinho nisso aí também. Fora as tradicionais causas: Microgerenciamento e por aí vai.

 

[Sir Bovino Gadoso]

Promovido pra ganhar 200 conto a mais ou ir na empresa, perder dinheiro e tempo? As vezes os caras se puxam na bizarrice

Só a gasolina é mais.

 

[Johnzim]

Nos Estados Unidos as leis são todas pelo avesso.. lá por exemplo, se você é dono de 75% de um bloco de apartamentos, você pode entrar na justiça para pegar os apartamentos que não te pertencem; bizarrices sem fim.

Ahhhh.. Não reparei que essa era uma determinação pra Dell nos EUA.
Aí, de fato, a livre iniciativa e autonomia da vontade tem muita força.. Então, pra lá, a regra deve ser legal mesmo.

 

[Rumbra]

Ahhhh.. Não reparei que essa era uma determinação pra Dell nos EUA.
Aí, de fato, a livre iniciativa e autonomia da vontade tem muita força.. Então, pra lá, a regra deve ser legal mesmo.

Não, hehe... não estou falando que esse é o objetivo da Dell, longe disso; o que estou querendo dizer é que lá as coisas funcionam de forma bem diferente do que nós conhecemos e estamos acostumados.

 

[Akita]

como cantaram a bola aí

a diferença de custo pro cara ir trabalhar na empresa n é paga em promoção, só fazer conta de valor/hora

 

[Alucard_Players]

de fato é isso

promocao para ganahr 500 reais e ser baba
as vezes de gente arrogante para caramba

é muito melhor ter a funcao mais operacional que depende so de vc

e ter paz espiritual

 

[Baneman]

Eu vou dar meu depoimento como gestor de quatro analistas e uma estagiária.

O principal depoimento tu não deu:
E a estagiária, é boa? Comeu?

 

[dk120]

HO só é bom se o cara mora num puteiro.

 

[konde10]

Eu já estive em cargo de gestão/supervisão e por mim, voltava tudo para o escritório mesmo. Com essa ótica de supervisão, não vejo com bons olhos esse negócio de home office pra sempre como alguns querem na marra.

 

[Billy_louco]

A mais de 10 anos de home office aqui

 

[JessTorvalds]

A DELL fabrica hardware, tem que voltar presencial mesmo pra esses corno darem conta de colocar servidor na AWS e reduzir o lag da PSN.

 

[BlueWingedTiger]

home office ou não o que importa é resultado, se o cara trabalha de home office e entrega mais do que no escritório vai ficar forçando a ida pq (e vice versa, tem gente que não entrega nada ficando em casa)?

 

[ysuran]

As empresas estão dando uma enxugada nos empregados depois do boom do covid e agora tão aproveitando essa escassez de empregos para acabar com o HO, mas eventualmente deve normalizar e vão precisar contratar mais pessoas e dai acho que acaba ficando difícil de escapar do home office.

 

[durabolin]

Na época da pandemia fiquei 6 meses em homeoffice. Odiei com todas minhas forças.

 

[DrMagnet]

Uma maravilha ir pra escritório.
Adoro ter de andar de ônibus por duas horas todos os dias com notebook, para sentar em uma mesa compartilhada com mais 4 pessoas, usando UM monitor mequetrefe, teclado borrachudo, mouse impreciso. Tudo isso com uma cadeira desconfortável, tomando café m**** de máquina, enquanto sou obrigado a escutar os outros funcionários (principalmente de vendas) falando alto e sendo incomodativos. Pessoas vindo na minha mesa para quebrar meu fluxo de pensamento e não respeitando meu espaço pessoal.

Sim, maravilhoso, pode ter certeza que faz maravilhas para minha produtividade.

Graças a Deus que consegui uma vaga permanente em uma multinacional Fintech que é permanente hoje office

Recebi um e-mail hoje de uma Big Tech chamando para seleção, e na primeira reunião eu vou avisar que só prossigo se for Home Office.

 

[Azeon]

Recebi um e-mail hoje de uma Big Tech chamando para seleção, e na primeira reunião eu vou avisar que só prossigo se for Home Office.

Mas essa é a primeira coisa que pergunto antes de falar sobre qualquer outra coisa.

Na minha linha de trabalho ou é Home Office ou é chão de fábrica, escritório não rola.

 

[Osvaldo1951]

Não entendo a necessidade de um escritório hoje em dia.

Na pandemia pude deixar todos meus funcionários de home office (empresa de software pdv)

O time de dev trabalha por demanda, foi a melhor coisa, pessoal começou a entregar no prazo pq não perdia mais tempo em deslocamento e ainda trabalham a hora que querem, tudo tem prazo, passo uma demanda, combino o dia de entrega, e normalmente antes do prazo está na mão do QA para validação.

O time comercial foi melhor ainda, ao invés de ter uma galera no escritório no telefone os caras ficam na casa deles, dão rolê e captam clientes.

O melhor de tudo, não existe mais a estrutura do escritório, sem aluguel, sem condomínio, sem contas absurdas, apenas o salário e comissão da gelara, eu demando, eles entregam.

Não vejo no ramo de tecnologia o pq de se voltar ao presencial.

 

[Monge-mox]

Empresários são uma das raças mais burras que existem.

Essa necessidade de controle que eles tem é fora do normal.

Semana passada, teve um dia que não dormi direito e fiquei as oito horas de trabalho me arrastando e rendendo porra nenhuma.

Se tivesse em casa, poderia dormir e trabalhar só depois de estar descansado.

Teria rendido muito mais e não ter sido um dia jogado no lixo.

Fora as conversinhas inúteis das pessoas, gente falando alto e etc.

 

[Askeladd]

Ainda bem que gestores ainda não descobriram que com o salário de um programador americano da para arrumar 10 indianos trabalhando remotamente.

 

[Unicron]

Hm...

Ser promovido ou evitar o estresse de pegar o trânsito pra ir pro trabalho?

Que decisão difícil...

 

[O Rei Rubro]

Eu cheguei num ponto que "promoção" significa mais abacaxi. Atualmente eu ficaria em home e pode entregar a promoção á outro que eu estou de boas.

Mas com 20 anos, eu estaria de volta ao escritório antes mesmo de mandarem. Quem é visto, sempre é lembrado.

 

[EgonRunner]

o gestor não vai querer ir pra China ou Índia trabalhar presencialmente.

muitos gestores só querem a volta do presencial pq precisam de gente bajulando eles ou alguém pra assediar.

 

[tela_azul]

Ceder ao HO pro benefício do trabalhador significa dar ao trabalhador a possibilidade de se dar conta de que de repente ele tem poder.

O trabalhador precisa ser disciplinado, não importa se vai ter um pouco de prejuízo, pra que ideias como NÃO PRECISAMOS TER PATRÃO PRA PRODUZIR não comecem a florescer.

Açoitar um escravo no tronco tirava ele do trabalho por um tempo, mas era um prejuízo que valia a pena, o escravo ainda existe e o tronco também, mas em formas diferentes, pra galera se achar livre

 

[Temujin]

Prefiro tentar 2 clientes PJ

 

[Cielo]

Eu prefiro ficar de home office do que promoção e aumento de salario, hoje estou de home office e só o tempo que eu levava no transito ja compensa qq coisa, então eu acho justo darem a promoção a quem vai ou o que a empresa quiser, contanto que não me encham o saco, "ah vc nao vai ser promovido" f**a-se, deixa eu fazer meu trabalho sossegado que tá susse pra mim.

 

[Noveykhuarenttaiceiz]

A pessoa passa a trabalhar quatro, três ou apenas duas horas "focada" e acredita que é suficiente para compensar todas as horas restantes. E se você pedir para a pessoa trabalhar as oito horas, o rendimento despenca, porque ela não consegue fazer um equilíbrio.

No presencial, esse equilíbrio é alcançado com mais facilidade, porque a pessoa está imersa no escritório e de frente para o computador o tempo todo. Já no home office, ela tem inúmeras distrações e pouquíssimos incentivos para se manter focada.

Um trabalhador de escritório raramente ultrapassa 5 horas por dia "focado" na sua atividade. Pode permanecer no escritório até 12 horas por dia, mas foco e produtividade mesmo... é outro papo

Foco total 8/8 é conversa mole, não existe no mundo real

Ainda acho que nas funções em que é possivel, o modelo híbrido tende a ser mais vantajoso para os 2, o empregador e o empregado.

 

[Tresloucado]

Empresários são uma das raças mais burras que existem.

Essa necessidade de controle que eles tem é fora do normal.

Semana passada, teve um dia que não dormi direito e fiquei as oito horas de trabalho me arrastando e rendendo porra nenhuma.

Se tivesse em casa, poderia dormir e trabalhar só depois de estar descansado.

Teria rendido muito mais e não ter sido um dia jogado no lixo.

Fora as conversinhas inúteis das pessoas, gente falando alto e etc.

Resumiu bem.

Os caras querem ter controle. Se fosse pra usar a desculpa "ah mas tem gente que burla o home office", seria simples, só demitir o infeliz.

Mas não, os canalhas querem que a gente perca 4 horas do dia só em transporte e que fique dentro de um escritório só pra eles terem em quem "mandar".

Sistema lindo esse

 

[Piga]

Funcionário que optar só por home office não será promovido na Dell, diz site

Segundo reportagem da Business Insider, a fabricante de computadores requer 3 dias de trabalho presencial

www1.folha.uol.com.br

E ae o que acham ? pessoal tem abusado do home office para fazer coisas extra trabalho ? (sempre vejo gente abusando)
ao mesmo tempo a empresa tem todas as instalacoes la custando grana para o cara usar







Visualizar anexo 387957

Vem bater o ponto empregado morcego fdp!!!

Vocês acham que eu como gestor, vou abrir mão do meu direito mais fundamental, que é ver a cara de bunda dos meus subordinados ao chegarem na empresa depois de 3 horas de ônibus lotado? Do meu direito de interromper o almoço pra pedir aquele favorzinho? Vocês são uns fanfarrões!!!