A empresa contrata os melhores, mas quem são os melhores? São aqueles que estudaram em colégios particulares, não tiveram que trabalhar cedo para sobreviver e tiveram acesso à educação pública.
A empresa está escolhendo pessoas para um programa de trainee porque tem autonomia para optar pela diversidade. Ela se baseia em leis que já não são novidades. É um programa temporário. Esse ano querem negros, amanhã podem buscar pessoas LGBTQ, em um outro podem querer PCDs.
Digamos que você é rico, tenha estudado em colégios fodas e passou no vestibular de uma faculdade muito boa. Você se forma e vai pro processo.
Digamos que fulano xis é negro, ralou feito louco, fez cursinho popular e conseguiu ir para o processo.
Você vai bem e consegue a vaga pro trainee. Esse sujeito vai bem, mas não chega lá.
Você é racista?? Não. Mas você apenas se aproveita dos privilégios de um sistema. É errado, não?
Agora a empresa está temporariamente focando em equilibrar as coisas e busca mais lideranças negras.
E aí vem todo esse choro de quem geralmente nunca se importou com a situação dos negros no Brasil.
Do jeito que falam aqui ficam algumas impressões:
Parece que o Brasil é um país onde negros são privilegiados o tempo todo e brancos passados para trás.
Parece que os brancos é que foram escravizados no Brasil e não os negros.
Parece que as favelas estão repletas de brancos e as universidades repletas de negros.
Não entendi direito a relação mulheres/cotas, bicho.
Eu concordo com muita coisa que vc falou.
Mas veja, o RH não faz (em tese), distinção de cor, mas de capacidade. É verdade que o cara rico, que passou na faculdade foda, vai pro processo e passa, e que a maioria destes são brancos, só que isso não é racismo. Só é racismo se houver discriminação por cor, e simplesmente não existe isso nos processos seletivos. Vc concorda?
Não acho que brancos são privilegiados, de maneira nenhuma. As coisas são como são por questões históricas de 200, 300 anos atrás, e hoje, NINGUÉM tem culpa disso. Todos que fizeram algo para esta situação existir estão mortos.
Imagine que seu tataravô passou a perna em um cara que tinha fazendas e fazendas pelo Brasil, dinheiro para até a décima geração viver numa boa. Seu tataravô deu um golpe e pegou todas as fazendas do outro cara. Então, 250 anos depois, um descendente do cara que levou o golpe descobre essa história e te encontra, herdeiro rico, e fala "olha, vc esta se aproveitando do que fizeram há 250 anos...quero que me devolva tudo que era do meu tataravô.".
O que você faria?
Ninguém deve nada pra negro nenhum hoje. Eu não me aproveito de sistema algum, pois não há sistema. Há questões históricas que infelizmente existem e eu não tenho nada com isso...quando posso, ajudo pessoas independente da cor. Se pude estudar em boas escolas não foi pelo sistema, foi pq meu pai trabalho pra cacete e me deu. Que sistema é esse que ajudou taaaaanto meu pai, obrigando-o a começar a trabalhar com 12-13 anos, e depois passar 40 anos trabalhando de 8 as 18?
Muitos, e acho que vc tbm, tem essa ideia de que a maioria dos brancos e classe média / alta, ganharam e ganham alguma coisa de presente, são privilegiados, surfam no sistema. Que sistema cara? 90% desses aí são a mesma historia que a minha, o pai ralou e pagou, não tem sistema. O maximo que eu posso falar é que ninguem nunca me chamou de macaco e outras coisas que colocam como sendo o fim do mundo pra pessoa (não deve ser legal, mas tbm falar que isso delimita e define seu futuro e que por conta disso vc é pobre e fodido, ja é demais)...fora isso tudo a mesma coisa. Sou branco e ja atravessaram a rua com medo de mim...já entrei em loja mal vestido e ficaram me olhando, ja tive segurança me perguntando o que eu queria...e daí?
Enfim, são muitas coisas envolvidas. Chegar e falar que existe um sistema contra negros, e aplaudir empresa sendo racista para consertar o racismo, é foda.
Sobre as mulheres negras que eu perguntei, é pq imagino que tenham sido poucas, caso você seja branco, e isso não quer dizer NADA sobre ser racista (pelo menos não à primeira vista). Do mesmo jeito que falar que "15% dos negros ocupam cargo de direção" tbm não quer dizer absolutamente nada sobre isso ser fruto de racismo ou não. ONDE TA ESCRITO que vc precisa pegar 50% de mulher negra??? Que tem que 50% de politico negro? 50% de negro contratado em programa de trainee? Pq tem que ser meio a meio?
Qual seria a sua ideia? 25% branco, 25% negros, 25% pardo, 3% albino, 2% travesti, 3% anão, 5% cadeirante, 7% gay, 1% assexuado, 1% olho verde, 4% obeso mórbido, 2% pau pequeno, 1% pau grande, 3% seios enormes, 1% mais de 2 metros de altura.... pergunta séria, sem zoação mesmo...que porra é essa de ter % pra cada coisa?
Acho que pra ser coerente, vc teria que apoiar algo como eu falei...ou vc acha que gays não merecem? Que anões não merecem ou que cara de pau pequeno não merece? O quanto da auto estima do cara de bilau pequeno foi destruída pelo "sistema que vangloria pau grande"???
Sério, não consigo entender essa ideia de OBRIGATORIAMENTE ter certos tipos de pessoas.
Por fim, se querem ajudar nessa questão, o certo seria dar melhores oportunidades para negro de prepararem pra competir no programa de trainee contra os brancos que estudaram e etc etc etc.
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