Vocês já passaram por uma entrevista final de estágio onde o entrevistador/gestor/diretor da área fala mais do que o entrevistado?
de 40 minutos a pessoa falou 30. Contou de toda a história da empresa e porque ela trabalhava lá, também disse dos aspectos bons da área e nesse tempo tentei de tudo quanto é forma encontrar uma brecha para falar e não consegui.
Como o resultado só sai no final do mês, não tenho a mínima noção se isso foi bom ou se foi ruim.
Basicamente, até agora estou acreditando que ele já tinha alguém em mente com 90% de certeza de ser QI e fizeram a entrevista comigo só para constar/obrigação - O que me deixaria irritado pelo tempo perdido.
Sobre o entrevistador: Tem uma pessoa ali, tente pensar em como foi o dia dela, as vezes o cara ta ali o dia todo fazendo entrevista com um monte de cabaço, ai vc pegou o bonde andando por exemplo, e ele se empolgou na fala, ou é novo no cargo de RH.
Oq eu tenho visto hoje em dia eh que as softskills estão sendo cada vez mais primordias pra uma vaga, principalmente pra junior. Pq tem muita gente ai nessa camada.
Pra pleno já melhora, e pra senior mais ainda, por causa da escassez de seniores.
Entrevista hoje em dia ta uma m****, processo seletivo idem. Você tem que fazer MUITOS processos se quiser ter uma chance no mercado, ainda mais se for junior.
Eu mesmo nunca consegui um vaga de junior na vida, já tive que entrar de pleno e sofrer pra aprender oq faltava na raça. Sei que ningume perguntou mas queria dizer uma coisa:
Negocios são feitos entre CPF's nao entre CNPJ's, entenda isso e aceite, vc vai economizar muito mais tarde com remedios e/ou psicologos. O RH/empresa/dono, quase sempre vai preferir um amigo/conhecido/primo/sobrinho/familiar, pra uma vaga ou pra fazer um negocio que beneficie a outra parte. Claro que esse não eh o certo, até pq na esmagadora maiores das vezes o indicado via QI não eh bom pro trabalho ou é mais ou menos. Mas o mundo funciona assim, principalmente no Brasil.
E sobre o QI, ou o famoso pistolão?
"Tá e eu faço oque?" como diria o picapau: "se nao pode vencê-los, junte-se a eles!"
Faça mais networking, tente ser mais simpatico e comunicativo. Nas redes sociais vai-lá curtir e comentar nos perfis das empresas que vc quer entrar, eu por exemplo to fazendo isso pra empresas que sempre sonhei codar. Teve até um recrutador de uma dessas empresas que me seguiu de volta. Cheguei nele e disse que queria um dia muito trampar na empresa cujo ele é recrutador e se ele poderia me ajudar a saber o quão longe está meu nivel atual com o desejado pela empresa. Disse tbm que gsoto da empresa e que já mandei 13 cv's durante minha vda de dev. O cara foi super solicito, claro que já teve outro recrutador que nao deu a minima ou mandou a pagina de carreira da empresa. Pra que tiver curiosidade nem preciso falar que são empresas de game dev ne? xD Prefiro não expor os nomes.
Procura mais sobre networking e tente ajudar as pessoas que estão começando ou precisando de um help, algumas dessas pessoas lá na frente vão lembrar de vc ;)
Tentei passar minha xp, e espero que possa servir pra ti e pra outros que leem esse post