Que eu saiba, eu não citei o seu nome, não seja um chorão , se vitimizando , o que eu disse que soças públicos em geral são vagabundos, pois tem estabilidade, reservas de mercado, super salários, não precisam de produz nada e ainda tem infinitos direitos que os trabalhadores da iniciativa privada ( que são os que carregam esses pais nas costas ) não têm.
Você pode querer vir com todas as desculpas do mundo pra tentar justificar o seu """"trabalho"""", mas o fato é, funcionalismo público é uma praga, seja ela em qualquer escala ou setor, desde o peão até o político chefe, TODOS os setores precisam de um sistema coercitivo para espoliar e obrigar aos indivíduos de uma região a serem roubados para pagar o super salário que o funcionalismo público recebe.
É como eu já disse, se são tão bons, por que precisam de estabilidade ?? Reserva de mercado ?? Por que precisam de roubar de quem produz , empurrando serviços ineficiêntes e inúteis que ninguém pediu ?? Funcionalismo público é algo tão inútil , que nem mesmo os parasitas maiores utilizam os serviços públicos, e optam pelo privado, só isso já mostra como a realidade é !!!
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Sou servidor publico municipal, ganho 2500, menos que muitos amigos em mesma funçao na iniciativa privada.
Isso é um super salario?
Reclamam que pagam impostos para "sustentar vagabundos"... Servidor publico é isento de imposto? Que eu saiba eu também pago.
Entendo as críticas só não o ódio.
Estabilidade pessoalmente acho que devia acabar, só que com a nossa cultura eu receio que isso seria péssimo.
Imagina uma situação.
Partido X ganha eleição da prefeitura, demite geral para acomodar os sangue sugas que apoiaram ele. Aparelha toda a prefeitura aí pelos proximos 3 anos eles sugam tudo o que podem... Digo 3 anos pios no ano da eleição esqueça qualquer trabalho na prefeitura, todos vão só se preocupar em garantir a reeleição do partidão.
Caso percam o ciclo se repete com outro partido. Isso é Brasil.
Ao inves de gastar com ódio gratuito e estúpido o que deviam é cobrar pontos reais e necessários sem o quais não adianta cortar salario ou acabar com estabilidade.
1 - Plano de Carreira: muitos planos de carreira, principalmente federais, pois as pessoas na ignorância acham que a merendeira da escola municipal é marajá, tem uma ascensão meteórica. Os servidores federais alcançam o topo em muitas funções em poucos anos.
2 - Avaliação de desempenho: isso é SUPER necessário. Em todos os níveis. Não adianta querer avaliar o roçador dos cateiros da cidade (outro milionário na cabeça de alguns users) e um servidor federal, deputado ou algum do judiciário continuar sem fazer nada.
3 - Exoneração via processo administrativo: existe sim demissão no serviço público. É raro e dificil infelizmente mas existe. Isso precisa ser reavaliado. Talvez se fosse criada algo independente para estes casos para que não houvesse interferências partidárias ou de apadrinhados.
Neste ultimo caso dois exemplos que eu vivi.
No setor onde trabalhava correram varios furtos no almoxarifado. Começamos a desconfiar de um servidor. Tinha uma camera para filmar a porta de entrada, um dia apos o expediente fui junto com um Eng. Eletricista que trabalhava comigo. Mudamos ela para focar todo balcão do Almoxarifado. Filmamos o cidadão roubando varios materiais. Processo rolou e ele foi inocentado (ele apelou a uns amigos influentes aqui que livraram ele) e eu fui processado por "filmar ele sem autorização".
Hoje estou em outro setor, trabalho com bolsas da Capes. Tive um sério problema de saude este ano e me afastei por 80 dias, tive de operar a coluna e colocar uma prótese entre as vértebras. Neste período fiquei fazendo atendimento de casa via Whats e usando o sistema no meu note para não prejudicar os alunos... E fui ameaçado de processo pelo recursos humanos.
Iam me processar por estar TRABALHANDO.
Para mim estes pontos deviam ser alterados.
Somente baixar salarios e acabar com a estabilidade sem pensar nas consequências é mais uma vingancinha infantil do que a solução para um problema que realmente existe.